• OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 2250,84%40 487,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,17
  • OMX Baltic0,04%302,27
  • OMX Riga0,05%893,37
  • OMX Tallinn0,14%2 069,46
  • OMX Vilnius0,3%1 201,12
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,43%8 760,96
  • Nikkei 2250,84%40 487,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,17
  • 06.11.06, 12:46
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti panus tööturupoliitikasse on tagasihoidlik

Euroopa Komisjoni täna avaldatud aruandest "Tööhõive Euroopas 2006" selgub, et tööotsijate aktiveerimiseks tehtavad kulutused on Eestis alla ¼% SKP-st, teatas Euroopa Komisjon.
Käesolevas aruandes vaadeldakse, kuidas mõned liikmesriigid kombineerivad oma tööturgudel paindlikke töölepinguid ja turvalisust, mis saavutatakse elukestva õppe, aktiivse tööturupoliitika ja kõrgendatud sotsiaalse kaitse kaudu.
Aruandest selgub, et paindliku ja turvalise tööhõive soodsat kombinatsiooni aitab saavutada eeskätt aktiivne tööturupoliitika. Tööotsijate aktiveerimiseks tehtavad kulutused on liikmesriikides väga erinevad – Tšehhis, Eestis, Lätis, Slovakkias ja Ühendkuningriigis jääb see näitaja alla ¼% SKP-st, ulatudes Taanis suhteliselt kõrge 1,5%-ni SKP-st.
Aruandest ilmneb, et paindlikkus ja turvalised töötingimused loovad positiivse kombinatsiooni, mis aitab luua uusi ja paremaid töökohti. Taani, Hispaania, Soome, Austria ja Madalmaad pakuvad head näidet selle kohta, kuidas paindlikkus ja turvalisus annavad eduka ja vastastikku täiendava ühenduse.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Alates 2000. aastast on ELis tunduvalt kasvanud kõrget kvalifikatsiooni nõudvate töökohtade arv. Sellest positiivsest tendentsist hoolimata on kvalifitseeritud töötajate osakaal töötajate koguarvus ELis märgatavalt väiksem kui USAs. Pealegi eraldab EL kõrgharidusele vaid 1,2% SKPst ehk vähem kui pool Ühendriikide sarnasest näitajast.
Aruandes rõhutatakse, et haritud ja kohanemisvõimeliste töötajate olemasolu on möödapääsmatult vajalik, et saavutada tehnoloogilise progressi abil tootlikkuse kasv. Kõrgelt kvalifitseeritud ja kohanemisvõimeline tööjõud aitab ühest küljest töötada kohapeal välja uusi tehnoloogiaid, tõstes samas riigi suutlikkust üle võtta ja rakendada mujal väljatöötatud ja edukaks osutunud tehnoloogiaid.
Aruandes tõstetakse esile tööjõu geograafilist liikuvust kui olulist tegurit, mis aitab tulla toime laienenud ELi tööturu väljakutsetega. Olukorras, kus vaevalt 2% ELi tööealistest kodanikest elab mõnes teises liikmesriigis, tuleb tõelise liikuvuse tagamiseks teha veel jõupingutusi. Ei piisa ainuüksi liikuvust takistavate halduslike ja õiguslike tõkete likvideerimisest, vaja on vähendada ka sotsiaalseid, kultuurilisi, haridus- ja infrastruktuuritõkkeid.
Euroopa Komisjoni täna avaldatud aruandest "Tööhõive Euroopas 2006" selgub, et vaatamata majanduskasvu ajutisele aeglustumisele jätkas tööhõive ELis 2005. aastal tõusuteed.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 16 p 7 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele