25 töösurma - valus kooliraha

Oma aruandes sotsiaalministeeriumil tõdes Tööinspektsioon järgmist: "Puudustest töötervishoiu ja tööohutusalase töö korraldamisel nähtub, et mitte kõik tööandjad ei ole seda tööd korraldanud veel nõutaval tasemel. Ettevõtte töökeskkonna seisund sõltub aga suures osas tööandja, s.t äriühingu juhatuse või asutuse juhi tegevusest ohutute ja tervislike töötingimuste tagamisel. Oluline on ka koostöö arendamine töötajate esindajatega, s.h seaduses sätestatud töökeskkonna struktuuride moodustamine ja töölerakendamine. Puudused töökeskkonnaalase töö korraldamisel on ka üheks põhiliseks tööõnnetuste ja tööga seotud haigestumiste põhjustajaks."

Tööinspektsioon on tänavu jätkuvalt tõhustanud riiklikku järelevalvet töötervishoidu, tööohutust ja töösuhteid reguleerivate õigusaktide täitmise üle töökeskkonnas ning rakendanud riiklikku sundi seaduses ettenähtud alustel ja ulatuses.

Selle tulemusena suurenes võrreldes eelmise aasta sama ajaga kontrollimiste üldarv 157 võrra, järelevalvega haaratud ettevõtete arv kasvas aga kolmandiku jagu, tõustes 3554-ni.

Tööandjatele esitati puuduste kõrvaldamiseks ettekirjutusi viiendiku võrra enam - 3360.

Tööandjate tänavuaastase tegevuse analüüs töötervishoiu ja tööohutusalase töö korraldamisel ettevõtetes, mis on üheks olulisemaks eelduseks ohutute ja tervislike töötingimuste tagamisel, võimaldab järeldada, milliseid õigusaktide nõudeid rikutakse kõige rohkem.

Tervelt kümnendik rikkumiste üldarvust puudutas tööandjaid, kes ei olnud korraldanud töökeskkonna riskianalüüsi, mis on üks töökeskkonna ohutuse taseme hindamise põhialuseid ning seega ei olnud alust rakendada abinõusid terviseriski vältimiseks või vähendamiseks. Selle kümnendiku taga oli aga 1193 tööandjat. Ometi kohustab töötervishoiu ja tööohutuse seaduse 13. paragrahv selgesõnaliselt tööandjat korraldama töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajadusel nende parameetrid ning hinnatakse ohutegurite võimalikku mõju töötaja tervisele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi.

Ligi tuhat tööandjat (8 % rikkumiste üldarvust) ei olnud läbi viinud töökeskkonna sisekontrolli ega analüüsinud selle tulemusi.

Kolmveerand tuhandes ettevõttes (6 % rikkumiste üldarvust) ei olnud nõuetekohaselt korraldatud töötajate töötervishoiu ja tööohutusalast juhendamist ja väljaõpet.