• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 23.07.07, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Rohkem töökäsi, mitte juhte

Lääne-Eesti ettevõtted kavatsevad järgmise kolme aasta jooksul suurendada oma töötajate arvu keskmiselt 7% ehk kolme maakonna kohta kokku 4500 inimese võrra, selgus TÜ Pärnu, TTÜ Kuressaare ja TLÜ Haapsalu kolledži Lääne-Eesti ettevõtete (Pärnu, Saare ja Lääne maakond) tööjõuvajaduse ja töötajate koolitusvajaduse uuringust.
Arvestades, et osa töötajaid lahkub vanaduse või töövõimetuse tõttu või kolib mujale, on tegelik vajadus uute töötajate järele suuremgi.
Hinnanguliselt võib see ulatuda 10 000 töötajani, millest veidi üle poole oleks vaja Pärnu maakonnas. Töötajate arvu suurendamise põhjustena tuuakse välja oodatav nõudluse ja toodangumahu kasv ja tegevuse laienemine. Ametialade arvestuses nähakse väikseimat kasvu juhtivtöötajate seas. See on loogiline, sest laienemisel ja töömahu suurenemisel ei ole enamasti vajalik suurendada juhtkonda ülejäänud töötajatega võrdses proportsioonis.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Pärnu- ja Läänemaa ettevõtted kavatsevad kõige enam suurendada spetsialistide ja Saaremaa ettevõtted lihttööliste arvu. Seega eeldatakse Pärnu- ja Läänemaal kiiremat kasvu kõrgema ning Saaremaal madalama kvalifikatsiooniga töötajate osas. Põhjuseks võib olla, et Pärnu- ja Läänemaa kasutavad rohkem uusi tehnoloogiaid, teiselt poolt on Saaremaa ettevõtted väiksemad.
Võib prognoosida, et järgnevate aastate jooksul kasvab teenindussektori osatähtsus hõives, eelkõige kaubanduses ja äriteeninduses. Tööhõive kasv neis harudes sõltub olulisel määral ka majanduse kasvukiirusest.
Tööstussektoris on tööjõuvajadus väiksem, tööjõukoguse olulist suurenemist plaanivad vaid puidu- ja paberitööstuse ettevõtted. Põllumajandusega tegelevad ettevõtted näevad töötajate arvu vähenemist.
Tööjõupuuduse vastu aitaks, kui tööjõu kvantiteet ja kvaliteet regioonis paraneks. Et tööjõud piirkonnast ei lahkuks, tuleb muuta kohalik töökeskkond atraktiivsemaks ning tõsta palka.
Palgataseme kasv saab pikaajaliselt tulla tootlikkuse tõusust, mis omakorda eeldab tootmise suuremat efektiivsust.
See omakorda vajab peale kapitaliinvesteeringute ka tööjõu kvaliteedi tõstmist, milleks on vajalik kutse- ja rakenduskõrghariduse areng Lääne-Eestis.
Autor: Kristjan-Olari Leping

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 6 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele