- OMX Baltic0,69%320,16
- OMX Riga0,3%959,27
- OMX Tallinn1,01%2 226,44
- OMX Vilnius0,57%1 514,22
- S&P 500−0,77%7 683,69
- DOW 30−0,67%51 481,51
- Nasdaq −0,92%26 820,38
- FTSE 100−0,1%10 684,88
- Nikkei 225−1,11%65 144,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,07
- OMX Baltic0,69%320,16
- OMX Riga0,3%959,27
- OMX Tallinn1,01%2 226,44
- OMX Vilnius0,57%1 514,22
- S&P 500−0,77%7 683,69
- DOW 30−0,67%51 481,51
- Nasdaq −0,92%26 820,38
- FTSE 100−0,1%10 684,88
- Nikkei 225−1,11%65 144,1
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%96,07
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tervisehädad saavad alguse tööstressist
Halb töökorraldus ja puudulikud
juhtimisoskused ning sellega seotud stress mõjutavad tervist enam kui töötajate
elustiil, selgub suurest Rootsis läbi viidud uuringust.
Uurimisgrupp, kuhu kuulusid Rootsi ja teiste riikide teadlased, vaatlesid 2000. aastast seda, mis põhjustab tervisemuresid. Meditsiinidoktorid ja juhtimis- ja organisatsiooniuurijad analüüsisid nii töö-, sotsiaal- kui ka kindlustusmeditsiinilisest vaatepunktist suurt hulka ettevõtteid ja riigiameteid ning jõudsid üldisele järeldusele, et enim mõjutab inimese tervist töö, vahendasid Meditsiiniuudised.
Bengt Arnetz, Uppsala ning Wayne’i Riikliku Ülikooli sotsiaalmeditsiini ning töö- ja keskkonnameditsiini professor, rääkis, et töö mõjutab tervislikku seisundit enam kui isegi elustiil.
Teise järeldusena tõdeti, et Rootsis populaarsed stressivastased programmid, mida töökohtadel kasutatakse, on väga lühiajalise ja piiratud mõjuga, samas panused parandada organisatsiooni ja selle juhtimist annavad palju paremaid tulemusi.
Teadlased selgitasid välja neli organisatsiooni ja juhtimisega seotud asjaolu, mis mõjutasid töötajate tervist enim, vaatamata sellele, millise töökohaga oli tegu.
Töökohad, kus inimesed on tervemad, on sellised, kus:
• kolleegidevahelised suhted on paremad;• töötajad teavad organisatsiooni eesmärke;• töötajad olid eesmärkide täitmiseks tegevuste planeerimise ja täiteviimise juures;• töötajad said juhtidelt konkreetset tagasisidet, mida tuleks teha ja kuidas oma töös seatud eesmärke täita.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
- ST
Vaata galeriid poe avamiselt!
- PRO
Suur uusarenduste ülevaade
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele