• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,98%39 593,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−0,98%39 593,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • 13.05.09, 17:46
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

K Grupi juht: tööandjal on ju tuhat muret, aga töötajal vaid üks

Turvafirma K Grupp Turvateenused juhatuse liige Margus Laasi ütles, et uus töölepinguseadus nende firmat ei morjenda.
„Meil pole ka siiani probleemi olnud ka vana töölepinguseadusega. Koondamiste probleemi meil pole, loome raskel ajal hoopis töökohti juurde,“ ütles Laasi, kelle firma annab tööd rohkem kui 300 inimesele.
Laasi leiab, et uus seadus on siiski vajalik, sest vana töölepinguseadus on ajale jalgu jäänud ning majanduskriisi aegu vajab ettevõtja koondamiseks paindlikumaid tingimusi. Ettevõtja arvab, et uus seadus toob siiski mõneks ajaks segase aja kaasa: „Uuel seadusel tuleb tõenäoliselt hulk rakendusseadusi juurde. Kohad, mis on praktikas proovimata, hakatakse läbi kohtumenetluste parandama. Aga see on paratamatu.“
Laasi on nõus tänase tööandjate keskliidu ettepanekuga, mille järgi töötuskindlustusmakse tõuseks, sest see ei ole nii suur raha. „See on inimese omariskide kindlustamine tegelikult. Tööandjal on ju tuhat muret, aga töötajal vaid üks mure, enda mure. Mingis proportsioonis peaks ikka vastutust laiendama,“ lisas ta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

OÜ Manufaktuur juht Erik Tohvri, kes annab tööd neljale inimesele, märgib, et uus seadus võiks lubatud ajal kehtima hakata. Samas ei näe ta seadusest kohe enda ettevõttele praktilist kasu kerkivat. Kuigi mootorrataste ja nende varuosade müügi ja remondiga tegeleval Manufaktuuril kõige paremad ajad praegu pole, pole hetkel ka koondamist päevakorral.
Tohvri märkis, et keskmine Eesti ettevõte on suhteliselt väikese töötajate arvuga, nii et uus seadus võib vajalik olla pigem suurema töötajate arvuga ettevõtjale.
Seda, et uue seadusega töötaja elu ebakindlamaks muutub, peab Tohvri loomulikuks arenguks. „Mõni õigus võiks tööandjale ka jääda. Mina ei jõua ettevõtjana ka kõigi elu kindlustada. Igaüks peaks oma riskid ise maandama, mitte kõik tööandja kaela panema,“ oli ta nõus Tööandjate keskliidu tänase avaldusega, et töötuskindlustusmakse võiks tõsta 4%ni.
Töölepinguseaduse jõustamise töörühm hakkab täna Toompeal arutama töölepingu seaduse viimaseid vaidluskohti, hetkel on selleks töötuskindlustusmakse määr.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele