18. oktoober 2010 kell 4:20

Soome värbab taas tööjõudu

Soome tööjõurendifirmad valmistuvad oskustööliste nappuses värbama suurel hulgal eestlasi, soomlaste aina suurenevat huvi kinnitavad ka kohalikud personalirendiettevõtted.

“Kui aasta aluses sai meie kaudu tööd vaid paarkümmend eestlast, siis praegu on see arv juba üle saja. Usun, et 2011. aasta jaanuariks on eestlaste poolt täidetud juba 200 töökohta,” kommenteeris olukorda Soomes tööjõu rendiga tegeleva Staffpoint OY direktor Petri Ahonen. 

Ahoneni sõnul kavatsevad nad järgmise aasta jooksul suurendada eestlastele pakutavate töökohtade arvu veel kolmesaja võrra.

Seega on Soome-poolne nõudlus viimase aasta jooksul kasvanud kümme korda ja kasv jätkub. “Peamiselt otsitakse töötajaid metallitööstusesse, restoranidesse ja  ehitusele, lisaks pakutakse majapidamistöid,” ütles ta.

Eestlastele suunatud tööpakkumiste arvu kasvu peamine põhjus seineb Ahoneni kinnitusel selles, et alates suve lõpust on Soome majanduslik olukord hakanud väga kiiresti muutuma ja vajadus tööjõu järele aina suureneb. “Nõnda olemegi Eestis ja ka Poolas tegutsemas täiel võimsusel,” lisas Ahonen.

Kohalikud firmad kinnitavad huvi kasvu

Eestis personalirendile ja -ot­singule spetsialiseerunud Bal­tic­Pro Staff OÜ arendusjuht Rene Merilo tõdes, et soomlased tegutsevad tõesti aktiivsemalt. “Alates aasta algusest on Soome tööpakkumiste arv kasvanud vähemalt 20% ning võrreldes eelmise aastaga on toimunud ikka väga suur kasv,” kommenteeris ta.

Merilo sõnul oli juba kaks-kolm aastat tagasi juttu sellest, et Soome elanikkond vananeb ja just praegu hakkab pealesõjaaegne elanikkond pensionile jääma. Seoses sellega kaotavad Soome ettevõtted väga palju oskustöölisi. “Meil on partneritega jutuks tulnud, et väga vähe Soome noori tahab õppida oskustööliseks ja seega tuleb värvata võõrtööjõudu,” lisas ta.

Manpower OÜ juhatuse esimees Heigo Kaldra kinnitas samuti, et naaberriigi huvi ja kontaktivõtmine on tihenenud. Kuna Manpower tegeleb eelkõige suurte rahvusvaheliste ettevõtetega, siis Eesti ning Soome kohaliku turu olukord mõjutab tema sõnul ettevõtte igapäevast tegevust väikese viivitusega.

“Meil on aga Personalirendiettevõtete Liit, kus arutame ja jälgime turul toimuvat, ning seal firmajuhid räägivad, et Soome aktiivsus on märgatavalt suurenenud,” lisas Kaldra.

Eestlaste huvi Soome töölemineku vastu on viimasel ajal samuti kasvanud. Varem eestlased pigem pelgasid kodust eemalolekut ja hakkamasaamist, nüüd ollakse aina kindlamad. “Praegu on peaaegu igaühel olemas tuttav, kes on käinud välismaal tööl ja see on kättevõtmise asi,” ütles Merilo.

Eestlaste eeliseks poolakate ees keeleoskus

Töövahendusfirmad annavad Merilo arvates inimesele kindlustunde. “Me muretseme neile elamise, viime nad kurssi Soome maksusüsteemiga ja teatud juhtudel anname isegi avansi ette,” rääkis Merilo. “Oleme huvitatud sellest, et kui inimene läheb meie kaudu, siis oleks tal kohapeal võimalikult vähe probleeme ja meie ei peaks kohta uuesti täitma hakkama.”

Merilo kinnitusel Soome vakantsete töökohtade arv aina kasvab ja jääbki kasvama. “Seal on küll eestlaste konkurentideks poolakad, kuid eestlaste eeliseks on sarnane keelekeskkond,” märkis ta.

Ahonen usub, et Eestis toimub õige pea muutus ja kui majanduskliima taas paranema hakkab, tekib siinsel tööjõuturul kiiresti puudus. “Ma arvan, et me saame Eesti peale loota vaid 12 kuud ette ja kui Soome vajadus jääb samaks, siis kardan, et peame hakkama otsima teistest maadest, sest Eesti tööjõuturg saab lihtsalt väga kiiresti tühjaks,” märkis Ahonen.

Taust

Kuhu soomlased töötajaid otsivad?Soome tööjõurendifirmade pakutavad ametikohad* metallitööstus* ehitus* meditsiin* teenindus* majapidamistööd (koristamine)* heakorratööd* kergetööstuse töölised (õmblemine, elektrikomponentide kokkupanek)Allikas: tööjõurendifirmad

Autor: Birjo Must, Indrek Kald

Hetkel kuum