Director Meedia kujundas "karbist" õdusa keskkonna

"Kõigepealt istusime koos sisekujundajaga maha ja arutasime läbi kõiki töötajate ülesanded. Arutasime ka kõigi töötajatega, millist ruumi keegi vajab, kui palju vajab mõni ametikoht vaikust ja omaette olemist, kui palju peavad teatud inimesed omavahel suhtlema ja kellega käib täpsem koostöö. Lõpuks kujunes välja, et uue kontori sisekujunduslahenduse käigus planeerisime ümber kogu ettevõtte töökorralduse," rääkis Treier. "Kuna me planeerisime oma uude kontorisse kolida pikemaks ajaks, siis vaatasime üle kogu ettevõtte stateegia selle pilguga, kui palju me lähiaastatel uusi töötajaid vajame. Planeerisime sisse uued töökohad ka tuleviku tarbeks ja praeguseks on neist juba mitu kasutusse võetud," rääkis Treier.

Tema sõnul on alguses kõige olulisem mõelda läbi ettevõtte lähiaastate strateegia ja tööprotsessid. "Teine oluline teema oli meil sisekujunduslik disainilahendus," märkis Treier. Tema sõnul leidub nende ettevõttes ruume, kus disain on pisiasjadeni paika pandud, kuid ka neid, kus töötajad oma igapäevase tööga ruumi pidevalt ümber kujundavad. "Näiteks on meil ruumi jagajatena kasutusel suured metallriiulid, millel vaid metallist postid. Kogu sisu, ja riiulite tegelik väljanägemine, mis on osa ruumi üldilmest, on tekkinud igapäevase elu käigus, sest igal töötajal on oma osa riiulist," lisas ärijuht.

Autor: Ave Lepik, Kaisa Gabral