Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Advokaadist ettevõtja: katseaja pikendamine on õige
Advokaadibüroo Raidla Lejins & Norcous juhtiv partner Toomas Vaher.
Foto: Eiko Kink
Töötaja katseaja pikendamine ühe aastani on õige, kuna lühem periood ei võimalda paljudel juhtudel kindlaks teha töötaja sobivust vastavale ametikohale, leidis Raidla Lejins & Norcous juhtiv partner Toomas Vaher.
"Katseaja pikendamine ühe aastani on minu arvates õige, sest paljudes valdkondades tegelikult ei selgu enne aastat, kas töötaja sobib või ei sobi oma ettevalmistuse, töössesuhtumise, isikuomaduste ja töötulemuste poolest," ütles advokaadibüroo üks omanikke Vaher.
Tema hinnangul tuleks töösuhteid liberaliseerida pikkamööda, aga pidevalt, kui me tahame, et töökohad säiliks siin ja ei kanduks mujale. "Tegelik põhjus, miks inimest tööl hoitakse, peaks ikkagi seisnema selles, et ta on hea oma erialal, mitte selles, et seadus takistab vallandamist," toonitas Vaher. Äripäev kirjutas eelmise nädala
juhtkirjas, et töötaja katseaeg võiks praeguselt neljalt kuult pikeneda terve aastani, sest see julgustaks ettevõtteid aktiivsemalt palkama. Idee ise on pärit ühest Soome mõttekojast, kes pakub sarnase idee välja uuele Soome valitsusele. Wahlroosiga seotud Soome analüütikuid koondav mõttekoda on valmis saanud manifesti „Kuidas Soome päästa“
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.