Artikkel
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Oma ülemust soovitaks teistele vaid käputäis inimesi

    Vaid 12% töötajatest soovitaks tuttavatele oma ülemuse juures töötamist, selgub Brandemi ja Palgainfo Agentuuri uuringust. „On teada-tuntud tõde, et liitutakse organisatsiooniga, kuid lahkutakse juhi juurest,“ ütles ettevõtte Brandem partner ja tegevjuht Marie Evart.

    Aasta lõpus nelja-aastaseks saava värbamis- ja tööandjate turundamise ettevõtte Brandem partneri ja tegevjuhi Marie Evarti sõnul on ettevõte lõpuks nii-öelda kasvuperioodist välja saanud. „Alguses pidime ikka päris palju tutvustama, mis see tööandja turundamine üldse on,“ rääkis Evart reedel Äripäeva hommikuprogrammis. „Nüüdseks oleme jõudnud tööandja turundamise eestvedajaks,“ ütles ta, ent lisas, et tegu on ka ainsa ettevõttega, kes kõiki tööandja turundamisega seonduvaid aspekte üldse katab. „Loomulikult tervitaksime konkurentsi,“ märkis Evart.
    Kuna tööturg on üha rohkem töötaja poole kaldu, usub Evart, et tööandja turunduse teema on praegu ka väga paljude personalitöötajate laual. Näiteks tuli tema sõnul ühes Brandemi ja Palgainfo Agentuuri uuringust välja, et vaid 13% tööealisest elanikkonnast otsib ise aktiivselt tööd. „Ülejäänud on nii-öelda passiivsed kandidaadid, kes praegu kuskil töötavad ja on oma tööga rahul. Selleks, et neid püüda, peavad tööandjad rohkem vaeva nägema,“ rääkis Evart.
    Kuula täispikka intervjuud Marie Evartiga Äripäeva hommikuprogrammist alates minutist 9:40.
    Brandem teeb koos Palgainfo Agentuuriga regulaarselt tööturu uuringuid. Näiteks näitas viimane uuring, millised on enimlevinud soodustused, mida tööandjad oma alluvatele pakuvad ja millised on töötajate enda eelistused. „Kahjuks on näha, et käärid tööandja pakutava ja töötaja oodatava vahel on päris suured,“ ütles Evart.
    Enimlevinud pakutavate soodustuste alla kuuluvad tasuta kohv, tee ja joogivesi ning toetused isiklike sündmuste puhul. Evarti sõnul soovivad töötajad aga rohkem näiteks erialaseid arenguvõimalusi ja täiendkoolitusi ning haiguspäevadel keskmise palga säilitamist. „Erinevused on suhteliselt suured, mistõttu soovitame tööandjatel sellele tähelepanu pöörata. Motivatsioonipakett ei täida oma eesmärke, kui ta ei vasta töötaja ootustele,“ selgitas ta.
    Oluline on Evarti sõnul ka see, kuidas töötajatele üldse pakutavatest soodustustest räägitakse. Näiteks selgus, et vaid 30% töötajatest oli tööandja pakutavatest soodustustest täielikult teadlik.
    Evart märkis, et tema jaoks on väga kõnekas ka fakt, et ühest Brandemi ja Palgainfo Agentuuri uuringust tuli välja, et vaid 12% inimesi soovitaks tuttavatele ja sõpradele oma praeguse ülemuse alluvuses töötamist.
    „Põhimõtteliselt oleme iga uuringuga jõudnud järeldusele, et juhtide roll töötajate hoidmises ja ettevõtte mainekujunduses on äärmiselt oluline,“ ütles ta. „On teada-tuntud tõde, et liitutakse organisatsiooniga, kuid lahkutakse juhi juurest,“ ütles ta. Nimelt on uuringust selgunud, et 69% Eesti töötajatest oleks valmis töökohta vahetama, kui saaks olla kindel, et uues töökohas on juhtimiskultuur parem.
  • Hetkel kuum
Margus Nõlvak: hinnake kirgi!
Töötajate kired ei ole sageli otseselt seotud inimeste igapäevatööga, kuid nende panus töö kvaliteeti on hindamatu, kirjutab Tele2 juht Margus Nõlvak Äripäeva essees.
Töötajate kired ei ole sageli otseselt seotud inimeste igapäevatööga, kuid nende panus töö kvaliteeti on hindamatu, kirjutab Tele2 juht Margus Nõlvak Äripäeva essees.
Oodatav käibemaksutõus hoiab hindu kõrgel
Kaupmehed pole käibemaksu tõstmise ootuses veel hindu tõstnud, kuid teevad seda lähikuudel, rääkisid analüütikud.
Kaupmehed pole käibemaksu tõstmise ootuses veel hindu tõstnud, kuid teevad seda lähikuudel, rääkisid analüütikud.
Võlakirjad võluvad tavapäratu tootlusega Põhjalik juhend: kuidas võlakirju valida ja milliste riskidega arvestada
Võlakirjade peale on vähegi riskialtim investor ikka nina kirtsutanud, ja seda põhjusega, sest nende intressid on olnud vaid veidi paremad kui täht­ajalisel hoiusel. Kuid tänavu muutus kõik.
Võlakirjade peale on vähegi riskialtim investor ikka nina kirtsutanud, ja seda põhjusega, sest nende intressid on olnud vaid veidi paremad kui täht­ajalisel hoiusel. Kuid tänavu muutus kõik.
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: kuidas ma ümaraspäi endale kandilise sõbra sain
Äripäeva kolumnist-ettevõtjal Üllar "Myrakas" Priksil on nüüd toidukäru. Vaja läks vaid kasti õlut ja oma äripartnerit kiruvat naabrimeest.
Äripäeva kolumnist-ettevõtjal Üllar "Myrakas" Priksil on nüüd toidukäru. Vaja läks vaid kasti õlut ja oma äripartnerit kiruvat naabrimeest.
Margus Nõlvak: hinnake kirgi!
Töötajate kired ei ole sageli otseselt seotud inimeste igapäevatööga, kuid nende panus töö kvaliteeti on hindamatu, kirjutab Tele2 juht Margus Nõlvak Äripäeva essees.
Töötajate kired ei ole sageli otseselt seotud inimeste igapäevatööga, kuid nende panus töö kvaliteeti on hindamatu, kirjutab Tele2 juht Margus Nõlvak Äripäeva essees.
Ettevõtted võiks rohepesust üht-teist juba teada – vähemalt enne, kui midagi väidavad
2021. aastal tegid peaaegu pooled ELis auditeeritud ettevõtted oma kommunikatsioonis mingil määral rohepesu, peamiselt oma keskkonnahoidlikkust ülehinnates või -mõjusid alahinnates. Kuidas rohepesu ära tunda, vältida ja ise valeväidetest hoiduda, on küsimus.
2021. aastal tegid peaaegu pooled ELis auditeeritud ettevõtted oma kommunikatsioonis mingil määral rohepesu, peamiselt oma keskkonnahoidlikkust ülehinnates või -mõjusid alahinnates. Kuidas rohepesu ära tunda, vältida ja ise valeväidetest hoiduda, on küsimus.
Auto|Piloot. Porsche 911 Turbo S peaks olema vägagi süüdi, aga … 911 sai 60!
Porsche 911 sai sel kuul 60. Juubilari hirmkiire luksusversioon Turbo S jätab selge mulje veel enne parklast välja jõudmist. Ja paneb 911 üle laiemalt mõtlema.
Porsche 911 sai sel kuul 60. Juubilari hirmkiire luksusversioon Turbo S jätab selge mulje veel enne parklast välja jõudmist. Ja paneb 911 üle laiemalt mõtlema.
USA valitsus lõpetab vähem kui 24 tunni pärast tõenäoliselt töö
USA kongressi liikmed kogunevad laupäeval, kuid neil pole selget plaani, kuidas lahendada tüli, mis võib aina tõenäolisemalt viia pühapäeval föderaalvalitsuse osalise sulgemiseni.
USA kongressi liikmed kogunevad laupäeval, kuid neil pole selget plaani, kuidas lahendada tüli, mis võib aina tõenäolisemalt viia pühapäeval föderaalvalitsuse osalise sulgemiseni.
Raadiohommikus: eelseisvast ostupaanikast Tallinna börsil ja vaenukõneseadusest
Riigikogus läbis kolmapäeval esimese lugemise vaenukõneseadus. See on saanud kriitikat nii opositsiooni poolt, aga ka väljastpoolt. Uurime riigikogu õiguskomisjoni esimehelt Eduard Odinetsilt, mis probleemi menetluses olev seadus täpselt lahendab ning miks ei piisa juba olemasolevast regulatsioonist. Teeme juttu ka sellest, kuidas koalitsioon plaanib obstruktsiooni seljatada ning kas riigieelarve vastuvõtmine praegusel kujul õnnestub.
Riigikogus läbis kolmapäeval esimese lugemise vaenukõneseadus. See on saanud kriitikat nii opositsiooni poolt, aga ka väljastpoolt. Uurime riigikogu õiguskomisjoni esimehelt Eduard Odinetsilt, mis probleemi menetluses olev seadus täpselt lahendab ning miks ei piisa juba olemasolevast regulatsioonist. Teeme juttu ka sellest, kuidas koalitsioon plaanib obstruktsiooni seljatada ning kas riigieelarve vastuvõtmine praegusel kujul õnnestub.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.