Taxify lisas osakapitali üle 20 miljoni

Taxify kaasasutaja Martin Villigu sõnul on osakapitali suurendamise taga töötajate arvu suur kasv. Kuna nüüd Bolti brändinime kasutav Taxify jagab töötajatele aktsiaoptsioone, on neil alates jaanuarist rohkem kui 500 000 osaku asemel osakuid üle 21 miljoni, et nad saaksid neid väljastada rohkem ja paindlikumalt.

"Me anname kõikidele töötajatele optsioone selleks, et nad oleksid motiveeritud. Eelmisel aastal kasvasime töötajate arvus kaks korda ja sel aastal plaanime samamoodi sadu inimesi juurde palgata ja selleks, et olla nii Euroopas kui ka kogu maailmas talentide osas konkurentsivõimelisem, peab meie optsiooniprogramm olema paindlik ja mõistlik,“ rääkis Villig.

Kas aga võiks see olla osa Uberi IPO valguses spekuleeritud eesootavast börsile minekust, kuna töötajad soovivad hiljem oma optsioonid ka realiseerida? Villigu sõnul võiksid kindlasti saada töötajad ühel hetkel oma optsiooni realiseerida, kuid see konkreetne osakapitali suurendamine oli tema kinnitusel tingitud ainult optsioonide andmise suuremast võimaldamisest. "Loomulikult mõtleme mingis perspektiivis ettevõtte ettevalmistamise peale, aga täna jääb see nii kaugele tulevikku, et ei ole veel midagi kommenteerida.“

"Üldiselt me loodame, et inimesed saavad aru ja väärtustavad seda. Kui ettevõtte väärtus kasvab ja tekib ka mingi hetk likviidsusvõimalus kas mingit osa või kogu seda osa müüa, siis kindlasti see võiks töötajale motivatsiooni lisada,“ ütles Villig ja lisas, et loomulikult tuleb arvestada, et sellega kaasnevad ka riskid. „Nii ettevõtte väärtus kui ka aktsia hind ju sõltub sellest, kuidas ettevõttel läheb. Need on asjad, mida me töötajatele selgitame ja me usume, et see motiveerib neid ja võimaldab meil uusi talente saada.“

Konkreetsemalt IPOks ette valmistamise peale Villigu sõnul praegu veel ei keskenduta. Selle peale, mida tähendaks ettevõttele näiteks börsile minekuks vajalik osaühingust aktsiaseltsiks vormistamine, ütles Villig, et see on liialt tulevikuteema.

Finantskoolitaja Margus Tinits kinnitas, et börsile minekuks peaks OÜ vormistama kindlasti ASiks. Tinits ütles, et suuri muutusi see ettevõttele kaasa ei too, kuid firma juhtimisse siiski. "Näiteks tuleb teha ettevõttele nõukogu ning nõukogus ja juhatuses ei tohi olla samu liikmeid. Kui praegu võivad omanikud, isegi kui nad ei ole juhatuses, sekkuda peaaegu kõigesse, siis ASi puhul omanikud, kui neil ei ole muid ameteid, ei tohi millessegi sekkuda peale selle, mida üldkoosolekul arutatakse," selgitas Tinits ja ütles, et Eesti korra juures võiks ümbervormistamisega saada hakkama ka paari nädalaga.