Kaugtöö saavutas LinkedIni statistika järgi oma tipu mullu märtsis, kui enam kui 20% saidil olevatest töökuulutustest teatas, et töötajal on võimalik kasvõi aeg-ajalt töötada ka mujalt kui kontorist.
Teadupärast on viimasel ajal aina rohkem võimalusi töötada kodust. Ei ole sugugi erakordne, et tööandja ja töövõtja võivad kohtuda vaid korra töövestlusel ja nii alustada ning jätkata pikka töösuhet ilma uuesti kohtumata.
Kolmandas kvartalis töötas kodukontoris 168 000 inimest, mis on pea iga neljas tööga hõivatu, rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis statistikaameti juhtivanalüütik Katriin Põlluäär.
Internetiühenduse olulisust on raske üle hinnata – see on nüüdseks nagu enamiku ettevõtete selgroog. Ühenduse tõrkumine võib töö täiesti seisata ning tuua kaasa tuhandeid või isegi kümneid tuhandeid kahju. See mõjutab tööviljakust, küberturvalisust, kliendikogemust, töötajate rahulolu – ning võib hakata pärssima isegi ettevõtte arengut.