• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,97
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,97
  • 05.11.15, 07:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Miks riik vihkab sporti?

Riik ei tohiks karistada tööandja panust töötaja tervisesse, kirjutab Äripäeva ajakirjanik Marta Jaakson.
Äripäeva ajakirjanik Marta Jaakson.
  • Äripäeva ajakirjanik Marta Jaakson.
  • Foto: Andras Kralla
Hoolimata poliitikute hõisetest vabastada mõnigi hüve, mis tooks kasu tööealise elanikkonna tervisele ja vabastaks ettevõtted erisoodustusmaksu alt, on seis juba aastaid ikka sama – sport on halb ja seda peab kõrgelt maksustama.
Juulis hõiskasid poliitikud suuri lubadusi sellest, kuivõrd hoolitakse, et Eesti tööealine elanikkond oleks terve, elurõõmus ja tugev. Seetõttu hõisati ka välja, et aasta algusest peaks jõustuma seadus, mis vabastaks erisoodustusmaksust töötaja või teenistuja spordiga otseselt seotud kulutused 500 euro ulatuses kalendriaastas.
Ettepanekud kadusid

Artikkel jätkub pärast reklaami

Selline seadus oleks teinud rõõmu nii tööandjatele kui ka -võtjatele. Neile inimestele, kellele on tervislikud eluviisid olulised. Rõõmus ja terve töötaja on kasulik tööandjale ja seeläbi kasulik Eesti majandusele. Aga oh häda! Seaduseelnõust kadus sport sama kiiresti, kui Usain Bolt läbib 100 meetrit. Kui Bolti finišit saadavad võiduhõisked, siis seaduseelnõu punktid, mis erisoodustuse alt oleksid läinud välja, kadusid vaikselt. Ettepanekud, mida meedia veel suvel arutles ja jälgis, kadusid pärast esimest lugemist komisjoni esimehe sahtlipimedusse.
Seaduseelnõu jõustumisel oleks tööandja saanud suunata 41 eurot kuus pea sama suurt summat peale maksmata töötaja tervise edendamiseks. Praegu tuleb tööandjal selle 41 euro pealt maksta lisaks 33,99 eurot. Ehk pole mina ainus, kellel tekib küsimus: miks me sportimist vihkame? Kui hasartmängude mängimist maksustatakse, sest see on tunnistatud negatiivse varjundiga valdkonna alla, siis miks ometi maksustab riik sporti? Kas sport on halb ja seetõttu on maks nii kõrge? Ei saa jätta välja toomata, et hasartmängumaks on oluliselt madalam kui erisoodustusmaks. Näiteks spordi ja lähetuskulude puhul või kui tööandja pakub teisest Eesti otsast pärit töötajale peatuspaika või sooja toitu. Loterii korraldamisel 18%, 278,23 eurot ühe mängulaua kohta, 447,38 eurot ühe mänguautomaadi kohta ja 31,95 eurot ühe osavusmängu mänguautomaadi kohta.
Kõigile võrdne vits
Mis on siis saanud määravaks spordi tunnistamisel positiivsesse valdkonda? Poliitikud on nimetanud vastuargumendina ebavõrdsust, kus need, kes tööl ei käi, seda soodustust ka ei saa. Tõesti, praegune võrdõiguslikkus on parem, maksustame kõrgelt tööandja soovi panustada oma töötaja tervisesse. Nii koheldakse kõiki ühtmoodi halvasti ja võrdse vitsaga.
Mina tahan olla terve ja rõõmus. Panustada oma välja teenitud maksutuluga ka üldisesse heaolusse, aga palun, et tööandja pakutavat võimalust oma töötaja tervisesse panustada ei karistataks.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 12 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele