- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5001,46%7 365,12
- DOW 301,24%49 910,59
- Nasdaq 2,02%25 838,94
- FTSE 1002,15%10 438,66
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,83
- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5001,46%7 365,12
- DOW 301,24%49 910,59
- Nasdaq 2,02%25 838,94
- FTSE 1002,15%10 438,66
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,83
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tiia Vissak: on paras aeg midagi juurde õppida!
Koroonakriisi tingimustes võiksid ülikoolid ja erinevad koolituskeskused endast palju enam märku anda, et leida hiljemgi huvilisi oma programmidesse, kirjutab Tartu Ülikooli majandusteaduskonna vanemteadur Tiia Vissak arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Koroonaviiruse võimalike mõjude kohta on viimasel ajal palju kirjutatud. Optimistid loodavad, et viirus kaob suvel iseenesest või muutub lähiaja jooksul nii nõrgaks, et ei tekita enam raskeid tagajärgi ja/või leitakse kiiresti tõhusalt toimiv ravi (ja/või vaktsiin), mida saab kiiresti masstootmisesse lasta ja/või viirusesse nakatunud isik muutub tervenedes vähemalt aastaks selle vastu immuunseks.
Seotud lood
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.
Hetkel kuum
Intervjuu kolme personaalkokaga
Podcastid
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele