- OMX Baltic1,44%301,36
- OMX Riga0,00%867,99
- OMX Tallinn0,52%1 968,75
- OMX Vilnius1,52%1 182,33
- S&P 5001,47%5 686,67
- DOW 301,39%41 317,43
- Nasdaq 1,51%17 977,73
- FTSE 1001,17%8 596,35
- Nikkei 2251,04%36 830,69
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,44
- OMX Baltic1,44%301,36
- OMX Riga0,00%867,99
- OMX Tallinn0,52%1 968,75
- OMX Vilnius1,52%1 182,33
- S&P 5001,47%5 686,67
- DOW 301,39%41 317,43
- Nasdaq 1,51%17 977,73
- FTSE 1001,17%8 596,35
- Nikkei 2251,04%36 830,69
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,44
Kristine Jarve: sotsiaalne ettevõte häiritud maailmas
Tänapäevases alatasa häiritud maailmas on organisatsioonidel aeg minna ellujäämishoiakult (survive mindset) üle edenemise mõtteviisile (thrive mindset). Selle nihke tegemine sõltub sellest, kas organisatsioon muutub inimlikuks ning läheneb igale küsimusele, probleemile ja otsusele eelkõige inimlikust aspektist, kirjutab Deloitte Eesti juht Kristine Jarve.
COVID-19 on sundinud organisatsioone kogu maailmas kehtestama uusi töö- ja tegutsemisviise. Me kõik pidime reageerima enneolematule kriisile, mille kiiresti muutuv olemus segas katseid tulevikku ette ennustada ja plaane teha. Keskkonnas, mis võib muutuda vaid hetkega, peavad muutuma ka eesmärkide saavutamise teed ja ajaraamid. Sellises situatsioonis on vaja teha põhimõtteline mõtteviisi üleminek lihtsalt ellujäämiselt arengu poole püüdlemisele.
Seotud lood
Eestis visatakse ära 51% katkistest töörõivastest, millest 30% jõuab prügilatesse, paljastab Norstati uuring. Lindström aga parandab ja digitaliseerib töörõivaid, vähendades jäätmete hulka ja suurendades tööstuste efektiivsust.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele