- OMX Baltic−0,19%298,97
- OMX Riga0,07%891,39
- OMX Tallinn−0,28%2 055,59
- OMX Vilnius−0,01%1 206,2
- S&P 500−0,01%6 296,79
- DOW 30−0,32%44 342,19
- Nasdaq 0,05%20 895,66
- FTSE 1000,22%8 992,12
- Nikkei 225−0,21%39 819,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,43
- OMX Baltic−0,19%298,97
- OMX Riga0,07%891,39
- OMX Tallinn−0,28%2 055,59
- OMX Vilnius−0,01%1 206,2
- S&P 500−0,01%6 296,79
- DOW 30−0,32%44 342,19
- Nasdaq 0,05%20 895,66
- FTSE 1000,22%8 992,12
- Nikkei 225−0,21%39 819,11
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,43
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas panna töötajad kaalu kaotama?
Sellisele järeldusele jõudsid Pennsylvania ülikooli teadlased, kes leidsid, et õigesti korraldatud loterii aitas osalemise määra heaolu programmides tõsta ligi 50 protsendi võrra.
Juhtivuurija Mitesh Patel tõi välja, et need leiud võivad olla väga kasulikud, sest praegu on 70 protsenti USA täiskasvanutest ülekaalulised või rasvunud. Lausa 85 protsenti tööandjatest pakub töötajatele heaoluprogrammides osalemise eest mingit sorti finantsilisi hüvesid.
Pennsylvania ülikooli uuring kestis kokku kuus kuud ning seal osales 209 ülikooli töötajat. Uurijad proovisid teada saada, mis motiveeriks töötajaid tegema 7000 sammu päevas. Millised moodused on kõige efektiivsemad?
Kaks preemiat
Millised olid tulemused? Nad leidsid, et kõige suurem mõju oli sellel, kui ettevõte pakkus 1 ja 50 dollari suuruseid loteriivõite. 1 dollari võitmise tõenäosus oli päevas 18 protsenti ja 50 dollari võitmise tõenäosus 1 protsent. Töötajad suutsid oma eesmärke täita 38 protsendil juhtudest.
See viimane protsent ei pruugi tunduda suur, aga alternatiivid olid tunduvalt kehvemad. Need, kes preemiaid ei pakkunud või korraldasid väga lihtsaid loteriisid, suutsid töötajad panna oma eesmärke täitma 26 protsendil ajast.
Suurte peavõitude pakkumine – näiteks 0,25protsendiline võimalus võita iga päev 500 dollarit – olid lõpuks vastupidise efektiga. Alguses olid töötajad nõus osalema. Mõni aeg hiljem polnud enamik loteriivõitu saanud ning nad loobusid. Lõpuks oli osalejate arv väiksem kui igasuguse preemiata programmis.
Millalgi võidad
Miks töötas kombineeritud loterii kõige paremini? Patel ütles, et edukad loteriid – näiteks riikide korraldatavad suured loteriid – annavad sulle kaks võimalust võitmiseks.
„Kui sa ostad loteriipileti, siis on peavõit 500 miljonit dollarit. Aga see ei ole ainuke asi, mida sul on võimalik võita. Kui sa saad näiteks kaks või kolm numbrit õigesti, siis võid võita 20 või 100 dollarit. Selle meetodi eesmärk on sind mängus hoida. Sa tead, et millalgi võidad. Kombineeritud loterii aitab sellele efektile kaasa. Sa võidad midagi väikest, aga samas on võimalus võita ka suurem autasu. Need kaks mehhanismi tasakaalustavad üksteist.“
Patel on Pennsylvania Whartoni ärikooli professor ning ta juhib Pennsylvania Medicine Nudge üksust, mille eesmärk on leida viise, kuidas käitumuslike tehnikaid tervishoiusüsteemi heaks tööle panna.
Enimloetud
1
3
6
EL kinnitas 18. sanktsioonipaketi
Viimased uudised
“Käiakse küsimas ja käime ise koputame ustele”
“Distsipliin on tugevam kui motivatsioon”
“Käiakse küsimas ja käime ise koputame ustele”
“Distsipliin on tugevam kui motivatsioon”
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
EL kinnitas 18. sanktsioonipaketi
Podcastid
Tule aga Ruhnu lehmi või taimi kasvatama, kui julged!
Tallinnas käib pinkide üle juba kriminaalasi
Tagasi Äripäeva esilehele