• OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
  • OMX Baltic0,09%319,95
  • OMX Riga−0,1%970,53
  • OMX Tallinn0,21%2 234,56
  • OMX Vilnius−0,28%1 507
  • S&P 5000,73%7 722,72
  • DOW 300,49%51 176,96
  • Nasdaq 1,19%27 190,86
  • FTSE 1000,32%10 461,95
  • Nikkei 225−0,94%68 309,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,8
Eile avalikkusele tutvustatud tööandjate keskliidu manifest pälvis esimestes kommentaarides pigem hukkamõistu ja kriitikat. See pole üllatav, sest manifest sisaldab mitmeid radikaalseid ettepanekuid.
Paljud inimesed ei mõista tööandjate tehtud ettepanekute sisu ja kasulikkust, sest ettevõtjad ei oska selgitada, miks nende ettepanekutega peaks töövõtjad nõustuma.
Manifesti lugedes jääb mulje, et see on ühe huvigrupi huvides kirjutatud tekst ja jutt, kuidas ettevõtjate pakutavad ideed aitavad majandust edendada ning elatustaset tõsta, ei kõla veenvalt. Tööandjad pole oma ettepanekutes siirad. Koostatud dokument on ühepoolne. See on põhjus, miks erakondadel on keeruline asuda pakutud ideid toetama.
Kui tööandjad soovivad, et nende ettepanekud leiaksid laiemat toetust, siis peavad nad suutma selgitada, kuidas laiem ühiskond ehk ka teised huvigrupid ettevõtjate kõrval saavad nendest ideedest kasu.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele