Advokaat neuroerinevatest inimestest: kui ta on kodukontoris efektiivsem, tuleb seda lubada

Vandeadvokaat Heili Haabu sõnul võivad neuroerinevad inimesed olla kodukontoris palju efektiivsemad kui kollektiivi keskel, mistõttu pole mõtet neid kõigest väest kontorisse sundida.

"Kui töötajal on neuroerinevus, siis see tähendab, et ta võib tahta olla rohkem kodukontoris. Seda isegi juhul, kui see ei lähe tööandja poliitikaga kokku," rääkis Haabu.

Haabu viitas kevadel tehtud uuringule, mille järgi tunnevad neuroerinevad töötajad, et nad ei saa töökohal piisavalt tuge. Paljud ei tea ka seda, et tööandja võiks nende töötingimusi kohandada. Seadus aga nõuab tööandjalt mõistlike kohanduste tegemist, kui töötaja eripära seda eeldab.

Neuroerinevad inimesed võivad advokaadi sõnul olla väga efektiivsed töötajad, kuid ei soovi olla seejuures seltskondlikud. "Neil võivad olla raskused tähelepanu hoidmisel, raskused suhtlemisel, nad võivad olla impulsiivsemad. See võib kõik tekitada ka konflikte," lisas ta.

Küsis Siim Sultson.