Pipedrive’i personalijuht: Eesti on välismaalastele atraktiivne
Pipedrive’i personalijuht Oksana Võsa rääkis, et kuigi koroonapiirangud on teinud välismaalt spetsialistide värbamise keerulisemaks, tahavad inimesed Eestisse tulla ja siia elamagi jääda.
Pipedrive peab tihti töötajaid ka välismaalt värbama.
Foto: Andras Kralla
Võsa rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, mis teeb talle hetkel töötajate värbamisel rõõmu ja mis muret. Samuti tõi ta välja, kui palju uusi inimesi peab Pipedrive aastas leidma.
Senisel kursil jätkates tuleb ükssarvikutest idufirmasid juurde kui vihma oavarrest, sektor kasvab Eesti suurimaks maksumaksjaks ning hõivab kolmandiku majandusest, ennustab investor ja idufirmade ekspert Sten Tamkivi. "See on natuke nagu viiruse leviku prognoosimine pandeemia ajal, aga hetkel on meil pisut positiivsem viirus ehk tõsise Eesti tehnoloogiasektori sünd."
Niigi keerulises tööjõuturu olukorras tuleb ettevõtetel töötajate leidmiseks ja hoidmiseks konkureerida aina laienevate ja põnevat tööd pakkuvate start-upidega. IT-arendajatele lisaks otsivad idud endale finants- ja turundusinimesi ning töötajaid napsatakse endale ka advokaatide seast.
Kuidas saavad ettevõtted teha teadlasi kaasates hüppe uuele tasemele, sellest tuleb juttu värskes Äripäeva raadio sisuturundussaates. Kogemuslugusid jagavad kosmosettevõte ja biopõhiste ehitusmaterjalide valmistaja.