• OMX Baltic−0,2%295,55
  • OMX Riga1%910,47
  • OMX Tallinn−0,2%2 036,81
  • OMX Vilnius0,03%1 202,15
  • S&P 500−0,12%6 362,9
  • DOW 30−0,38%44 461,28
  • Nasdaq 0,15%21 129,67
  • FTSE 1000,56%9 188,11
  • Nikkei 2251,02%41 069,82
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,04
  • OMX Baltic−0,2%295,55
  • OMX Riga1%910,47
  • OMX Tallinn−0,2%2 036,81
  • OMX Vilnius0,03%1 202,15
  • S&P 500−0,12%6 362,9
  • DOW 30−0,38%44 461,28
  • Nasdaq 0,15%21 129,67
  • FTSE 1000,56%9 188,11
  • Nikkei 2251,02%41 069,82
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,04
  • 18.04.23, 20:22

Kas uus valitsuslepe toob tööseadused kaasaega?

Personaliuudised peavad ajaga sammu ning uurivad värskes saates „Töö ja palk“, missuguseid muudatusi ootavad Eesti personalijuhid uuelt koalitsioonilepingult.
Eurora personalijuht Estel Pukk ja Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu
  • Eurora personalijuht Estel Pukk ja Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu
  • Foto: Helen Roots
Võrreldes eelmise saatega on vahepeal muutunud see, et meid on juhtima määratud uus valitsus. Ja uue valitsusega käib mõistagi kaasas ka uus valitsusleping, mille sisu on küll alles üsna värskelt avalikuks tulnud, kuid mis on jõudnud sellest hoolimata üksjagu emotsioone tekitada.
Kõikvõimalike uute ja põnevate lisanduvate maksude ja vähenevate toetuste kõrval on koalitsioonilepingus aga ka üksjagu punkte, mis puudutavad kas otsesemalt või kaudsemalt ka tööelu ja personalivaldkonda. Et asjast paremini sotti saada, on saatejuht Helen Roots kutsunud külla PARE tööelu töörühma liikmed, Eurora personalijuhi Estel Puki ja Telia personalidirektori Ingrid Viinapuu, kes kirjeldavad, missuguseid ettepanekuid PARE koostatud tööelu manifestist on erakonnad valitsuslepet koostades arvestanud, ning räägivad lahti, mida nende punktidega seoses uuelt valitsuselt oodatakse.
Juttu tuleb mõistagi paindlikkusest, kuivõrd paindlikumaks peavad seadused muutuma nii töövormide, töösuhete kui ka tasustamise asjus. Räägime kaugtööst ja sellega seonduvast vastutusest, arutleme võõrtööjõu teemal ning teeme kõrvalepõike ka haridusmaastikule, kuivõrd tööelu ju sealt alguse saab. Samuti kordame üle, miks on nii tähtis hoida silma peal töötaja tervisel, nii füüsilisel kui ka vaimsel. Kuidas tööandja saab panustada sellesse, et töötajal oleks võimalikult palju tervena elatud aastaid, ning kaitsta töötajat stressi ja läbipõlemise eest, sellest kuuled juba lähemalt värskes saates „Töö ja palk“.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kas uus valitsuslepe toob tööseadused kaasaega?
00:00

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    1 k 16 p 22 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele