Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest
- OMX Baltic1,53%308,68
- OMX Riga0,06%876,41
- OMX Tallinn0,4%1 973,72
- OMX Vilnius0,55%1 166,42
- S&P 5000,38%5 633,07
- DOW 30−0,03%41 989,96
- Nasdaq 0,87%17 449,89
- FTSE 100−0,77%8 568,42
- Nikkei 2250,28%35 725,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,93
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,97
- OMX Baltic1,53%308,68
- OMX Riga0,06%876,41
- OMX Tallinn0,4%1 973,72
- OMX Vilnius0,55%1 166,42
- S&P 5000,38%5 633,07
- DOW 30−0,03%41 989,96
- Nasdaq 0,87%17 449,89
- FTSE 100−0,77%8 568,42
- Nikkei 2250,28%35 725,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,93
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%90,97
SEB pank avalikustas sellest kuust oma töötajatele nende ametikohaga seotud palgavahemikud. Sama palka kõigile maksta pole aga hea.
“Kui sama tööd tegevad inimesed on kõik suhteliselt üksteise ligidal või saavad ühte töötasu, siis ma julgeks öelda, et see on nõrga juhtimise tunnus,” sõnas Pugal Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Ta selgitas, et kõik inimesed teevad tööd veidi erineva panusega ning seetõttu ei tohiks ega peaks kõigile samasugust palka maksta.
Pugal rääkis, miks palkade avalikustamine ette võeti ja kuidas on SEBs see toiminud.
Intervjueeris Karl-Eduard Salumäe.
Enimloetud
Viimased uudised
Toomsalu: lahkun kahel põhjusel
Aktsionär: võime olla Toomsalule sügavalt tänulikud
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele