• OMX Baltic0,89%323,27
  • OMX Riga−1,63%959,54
  • OMX Tallinn1,21%2 275,63
  • OMX Vilnius0,18%1 513,55
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,07%10 724,99
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,97
  • OMX Baltic0,89%323,27
  • OMX Riga−1,63%959,54
  • OMX Tallinn1,21%2 275,63
  • OMX Vilnius0,18%1 513,55
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,07%10 724,99
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,97
Kristo KrummI sõnul on juhtide peamised küsimused koolitustel endiselt seotud delegeerimise ja motiveerimisega, ent juhi roll on paljuski tänaseks muutunud.
Kristo Krumm 2024. aastal Pärnu Finantskonverentsil esinemas.

Seotud lood

  • PRO
Saated
  • 01.03.25, 08:42
Nortali juht: mul on kõrge, isegi väga kõrge stressitase
Juhiks saamine eeldab oskust stressiga toime tulla ja muutuvates oludes kohaneda, leiab Nortal Eesti juht Ats Albre.
Saated
  • 20.02.25, 12:00
Tehasejuht valgustab, kuidas kaks tehast ühendada: alguses peab suruma
Saates “Fookuses: tark tööstus” on külas elektriseadmete tootja Legrand Estonia tehasejuht Villem Pomerants, kelle töölaual on ülesanne viia ettevõtte kahe tehase – Keila ja Paide – tootmine samale tasemele.
Arvamused
  • 09.01.25, 14:18
Kadri Mägi-Lehtsi: on aeg pöörata tähelepanu juhtimiskultuurile
Juhtimiskvaliteeti tuleks hinnata lisaks finantsilistele näitajatele ka psühholoogilise turvatunde ja koostöö mõõdikutega, kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Kohalikud
  • 01.01.25, 09:00
Ühe karjääri lugu: kuidas jõuda hirmust eduni
„Miks on hea olla just juht? Sest siis sa lähed kõigi ees ja keegi ei näe, kui hirmunud sa oled,“ naljatab IT-ettevõtte Concise Systems tegevjuht Katre Vahtra.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele