• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 03.11.98, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vanaisa pole parim asendus kallina tunduvale turvamehele

Kokkuhoiu ajal püüavad firmajuhid vähendada väljaminekuid turvalisusele, sest see ei puuduta tavaliselt ühtegi ettevõtte töötajat isiklikult.
Parima lahendusena tundub mõte asendada turvafirma turvamehed firma töötajate vanaisadega, kes öösiti niikuinii ei maga.
Näiliselt hoitakse uute töökohtade loomisega kokku hulk raha. Tasuks siiski lähemalt uurida, kas olukord on niisugune, kui esmamuljena paistab.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Esiteks -- juhul kui turvafirma käest ostetakse näiteks kolm turvamehe töökohta, mis on keskmise suuruse ettevõtte puhul täiesti tavaline, siis tähendab see seda, et kolm turvajat on kindlas headuses alati tööl.
Oma jõududega mehitades tähendaks see vähemalt 13liikmelist meeskonda. Seega on vaja palgata vähemalt 14 meest turvafirma kolme vastu.
Teiseks. Loobudes turvafirma teenusest, kaotatakse mõtlematult täiendav kahjukindlustus kõigi arvestatavate turvafirmade jaoks utilitaarse tegevuskahjukindlustuse näol.
Kolmandaks. Võttes tööle valvuri, luuakse seaduse silmis sisevalveteenistus, mille töötajal on õigus õnnetuse korral 2,5 kuni 5 aasta palga suurusele kompensatsioonile.
Neljandaks, unustatakse, et valvuri töö tahab juhtimist ning selleks tuleb palgata eraldi spetsialist või laiendada kellegi tööülesandeid, mis toob kaasa täiendava lisatasu maksmise või rahulolematu töötaja, kellel tuleb tasustamata tööd ja vastutust juurde.
Viiendaks ei õnnestu vallandada valvurit, kes suitsetab töökohal halvalõhnalisi sigarette või kellel puudub harjumus sokke vahetada. Ostetud teenuse puhul piisab ühest märkusest, tõenäoliselt selliseid probleeme ei esinegi.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 0 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele