Alluva motiveerimine

Alluvate motiveerimisel tasub silmas pidada Abraham Maslow' klassikalist vajaduste hierarhia põhimõtet:

- piitsa ja prääniku põhimõte annab tulemusi, kui inimese peamiseks püüdluseks on esmaste füsioloogiliste vajaduste rahuldamine;

- turvalisusvajadust saame motiveerimisel arvestada täpse tööjaotuse ja kindlate reeglite kehtestamisega;

- kuuluvus- ja sotsiaalsetele vajadustele orienteeritud inimest motiveerivad head suhted kolleegidega ja allüksust või tervet firmat hõlmav meie-tunne;

- tunnustusele orienteeritud inimest paneb liikuma võistlus ning soov teistest parem olla;

- eneseteostusele orienteeritud inimest motiveerivad enesearendamise võimalused ja uute loovate ülesannete täitmine.

Aga raha? Raha on tegelikult vahend, mida saab kasutada vajaduste rahuldamiseks.

Rahal on vajadustest sõltuvalt erinev motiveeriv tähendus.