• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,85%6 280,33
  • DOW 300,77%44 825,06
  • Nasdaq 1,05%20 606,42
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,88
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,85%6 280,33
  • DOW 300,77%44 825,06
  • Nasdaq 1,05%20 606,42
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,88
  • 30.08.99, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötervishoiu eest vastutab tööandja

26. juulil kehtima hakanud töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTS) on töökeskkonna olulisemaid õigusakte, mis vastavuses Euroopa Liidu raamdirektiiviga sätestab õiguslikud alused töötajate tervise kaitseks, töötervishoiu ja tööohutuse taseme parandamiseks ettevõttes ning tööga seotud õnnetuste ja tervisekahjustuste vältimiseks.
Seadus peab oluliseks kohandada töö töötaja võimete järgi, samuti näeb ette puudega töötaja töö ning töötamiskoha kohandamist tema kehaliste ja vaimsete võimetega.
Üks esimestest küsimustest, mida ettevõtte juht esitab, on, kellele seadus kehtib, kas ka mina pean seadust täitma. Erinevalt endisest töökaitseseadusest, kus seaduse järgimine oli kohustuslik loetelus toodud tööde puhul, kehtib töötervishoiu ja tööohutuse seadus kõigil tegevusaladel.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Erandina on ette nähtud, et seadus ei kehti kaitseväes, Kaitseliidus, politseis, piirivalves ja päästeteenistuses juhul, kui töötervishoiu ja tööohutuse nõuded nende tegevuses on eriseadustega sätestatud teisiti.
Seega laieneb uus seadus ka avalikule sektorile, sealhulgas riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutustele.
Seadus paneb üheselt vastutuse töötervishoiu ja tööohutuse valdkonnas tööandjale.
Kuidas aga saavutada seaduses sätestatud eesmärke ning tagada töötajatele ohutu ja tervislik töökeskkond? Kui palju see tööandjale maksma läheb? Kuidas tööandja sellega üksi hakkama saab? Need küsimused tõusetuvad paljude tööandjate ees.
Eeskätt on see saavutatav töökorralduslike, tehniliste ja töötervishoiualaste abinõudega ühelt poolt ning järelevalvealase tööga nii ettevõttesiseselt kui ka selleks pädeva riigiasutuse poolt teisalt.
Töökorralduse ühe abinõuna on vaja moodustada töökeskkonnastruktuurid ja rakendada need tööle. Töökeskkonnavolinik, -spetsialist ja ­nõukogu on struktuurid, mis aitavad tööandjal muuta töökeskkond ohutumaks ja vältida või vähendada riske töötajate tervisele.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 13 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele