Haritonov läheb juba teist aastat igal hommikul kella kaheksaks tööle tuumajaama meeste riietusruumi number 17, et veeta terve päev rohelist Hiina teed juues ja idamaade filosoofide teoseid lugedes. Elektrijaama administratsioon andis talle paljaste meeste käigutee äärde ka laua ja tooli, kuid mitte ühtegi tööülesannet.
Haritonov saab palka, preemiat ja sööklatalonge nagu teisedki töötajad. Ta pagendati töölt tootmisobjektide juurest, sest avalikustas infot elektrijaama kohta.
«Aeg-ajalt käivad riietusruumist läbi kontrollkomisjonid, kes püüavad teha nägu, nagu mind seal ei oleks,» jutustab Haritonov muiates.
Läinud nädalal vestles Haritonov oma «kontori» kõrval, naiste riietusruumis asuva kohmaka armeetelefoni kaudu koguni Venemaa tuumaenergeetika aseministriga, kes päris streigikomitee kohta.
Ligi 30 aastat tuumajaamas töötanud Haritonov vallandati esmakordselt 1983. aastal, mil mees astus suletud linnas välja inimõiguste eest.
Nüüd läks administratsioonil kops üle maksa Haritonovi väite peale, et tuumajäätmete hoidlast voolab iga päev Läänemerre sadu liitreid radioaktiivset vett. Kohale sõitnud Soome tuumaohutuskomisjon avastaski hoidlas paarkümmend ohtlikku pragu.
Seejärel teatas Haritonov, et kasutatud kütuse ladustamine ei vasta ikkagi eeskirjadele, sest kõik hoidla basseinid on kütust täis, kuid avarii puhuks peab olema üks varubassein. Elektrijaam pidi ühe basseini tühjaks tõstma.
Vallandamisteate sai Haritonov aga alles pärast seda, kui oli ajalehes kritiseerinud elektrijaama administratsiooni ja ametiühingut ohutus- ja hügieeninormidele mittevastavate töötingimuste pärast.
Haritonov jätkas kangekaelselt töölkäimist, kuigi teda polnud töötajate nimekirjas. Mees veetis aega garderoobis magades. Lõpuks suunati ta ametliku käskkirjaga tööle ruumi number 17, määramata ühtegi ülesannet.
Sosnovõi Bori linnakohus on mõistnud tuumajaamalt Haritonovi kasuks välja ligi 9000 krooni moraalse kahju hüvitamiseks, sest vallandamise eesmärgil oli teda neljal korral põhjuseta distsiplinaarkorras karistatud. Elektrijaam pidi Haritonovile maksma samuti karistuste tõttu saamata jäänud preemia.
Sarnaseid lugusid on ka Eestis igal aastal kümneid, kommenteerib Margarita Tuch Eesti ametiühingute keskliidust Haritonovi juhtumit. Praegugi on käimas töövaidlus ühe Ida-Virumaa metallifirmaga, kes soovib lahkuma sundida konfliktset keskastme juhti, lausub Tuch.
Kui mujal Eestis on levinud nõudlike töötajate koondamine, siis Sosnovõi Borile lähedase mõtteviisiga Ida-Virumaal üritatakse Tuchi sõnul tülikast töötajast sageli vabaneda distsiplinaarkaristuste abil.
Seotud lood
Sujuv makseprotsess on ülimalt tähtis osa e-poe ostukogemusest. Kogu vaev ja pingutus kliendile meeldiva ostukogemuse pakkumisest võib minna luhta, kui toote eest tasudes tabab klienti mõni ebameeldiv üllatus või takistus. Selleks võib olla nii soovitud makseviisi puudumine, tehnilised takistused toimingu lõpuleviimiseks kui ka ebamugav makse kinnitamise protsess.
Enimloetud
3
Tesla ostuga võiks oodata
6
“A kust leiad sina ööga 100 000 eurot?”
Viimased uudised
Investor ootaks madalamat hinda
Hetkel kuum
Tesla ostuga võiks oodata
“A kust leiad sina ööga 100 000 eurot?”
Tagasi Äripäeva esilehele