• OMX Baltic0,75%319,43
  • OMX Riga−0,1%958,63
  • OMX Tallinn0,74%2 220,49
  • OMX Vilnius0,35%1 510,07
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,42%10 740,01
  • Nikkei 225−0,73%65 877,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,13
  • OMX Baltic0,75%319,43
  • OMX Riga−0,1%958,63
  • OMX Tallinn0,74%2 220,49
  • OMX Vilnius0,35%1 510,07
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,42%10 740,01
  • Nikkei 225−0,73%65 877,62
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,13
Eestis on vähe teisi maakondi, kus 15?29aastaste noorte osakaal oleks elanike seas sedavõrd suur kui Ida-Virumaal.
Ühelt poolt võiks seda pidada maakonna suureks plussiks, sest suur hulk tööea alguses olevaid elanikke on kindlasti tugev lisaargument piirkonnas uute ettevõtete loojatele. Teisalt võib see eelis aga muutuda kergesti hoopiski ohuteguriks, juhul kui see suur noorte hulk ei leia endale lähiaastatel tööjõuturul rakendust.
Mida siis teha, et nii ei juhtuks? Üht peamist päästerõngast nähakse kohaliku kutsehariduse taseme tõstmises. Selline absurdne olukord, kus suur osa kohalike kutsekoolide lõpetajatest end tööhõiveametis kohe arvele võtab ja samal ajal kurdavad paljud ettevõtjad, et neil pole võimalik kohapealt leida hea koolituse ja töötahtega oskustöölisi, peab ükskord ometi lõppema.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele