• OMX Baltic−0,09%301,88
  • OMX Riga0,18%894,54
  • OMX Tallinn−0,11%2 067,26
  • OMX Vilnius0,25%1 200,5
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,21%8 742,47
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,7
  • OMX Baltic−0,09%301,88
  • OMX Riga0,18%894,54
  • OMX Tallinn−0,11%2 067,26
  • OMX Vilnius0,25%1 200,5
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,21%8 742,47
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,7
  • 25.10.04, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Inimestest hoolivat juhti varitseb läbipõlemise oht

Töötajate arvates oli Anna väga inimlik ja mõistev juht. Personali mured läksid Annale alati hinge ning ta püüdis kõigil aidata probleeme lahendada. Ta vestles oma töötajatega pikalt nende probleemidest ja seda tehes koges Anna sageli, et ta on just nagu ise ?probleemiomaniku? nahas. Anna ei tajunud seda vaid vestluse käigus ? tunne jäi temasse sageli kogu ülejäänud päevaks ja kauemakski.
Jaan hoolis osakonna heast käekäigust. Ta väärtustas oma töötajaid ning vaagis alati põhjalikult personali puudutavaid ettepanekuid ja otsuseid. Jaani välja pakutud ideed olid kantud kõige positiivsematest kavatsustest töötajate suhtes.
Jaani jaoks oli arusaamatu, kuidas tema alluvad ei suutnud näha nende ideede kasulikkust ning olid uuenduste suhtes ükskõiksed või suhtusid neisse halvakspanuga. Jaanile tundus, et kaastöötajad käituvad reeturlikult ning tema sisemine rahulolematus ja ärritus kasvas iga uue vahejuhtumiga.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Üha sagedamini hakkas Jaan mõtlema sellele, et võib-olla oleks parem selle osakonna juhataja positsioonilt hoopis lahkuda ...
Tuntud ütlemine on: Tee teistele seda, mida tahad, et sulle tehakse. Ent sageli on just sellest lausest juhindumine suureks stressiallikaks. Inimeste ootused, vajadused ja väärtused on erinevad, mistõttu võib juhtuda, et hoopis ?heategu ei jää karistuseta?. Seepärast on otstarbekam ?teha teistele seda, mida nad tahavad, et neile tehakse?. Siinkohal on suur abi vaatenurkade vahetamise oskusest.
Reet oli juba mitmed kuud elanud väga tugeva pinge all. Ta oli mures oma poja pärast, kelle õpitulemused jätsid soovida. Samuti muretses ta oma ema pärast, kes oli mõnda aega olnud haige. Töölgi olid rasked ajad ? muudatused, ümberkorraldused, koondamised.
Juhina tundis Reet oma õlul suurt vastutuskoormat, et muutusi inimeste jaoks kergemaks teha ning leevendada pingelist õhustikku. Kogunenud pinged ja pidev mure nii töö kui ka koduste asjade pärast takistasid Reedal end öösiti välja puhkamast ja ta tundis üha sagedamini, kuidas tal ei jätku energiat, et kõigega toime tulla.
Reegel nr 6: Mõtle, millist nõu sa selles olukorras annaksid oma parimale sõbrale ning järgi ise seda nõuannet.
Autor: Ave Eero

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele