• OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,58%8 791,8
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,02
  • OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,58%8 791,8
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,02
  • 23.04.08, 14:40
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Sihtotsija: Eesti probleem on spetsialistides, mitte juhtides

Peamiselt juhtivate töötajate sihtotsinguga tegeleva Amrop Heveri partner Tiina Keskküla rääkis EASi tellitud juhtide uuringut kommenteerides, et probleem on Eesti spetsialistides, kindlasti mitte juhtides.
„Kaldun arvama, et viga ei ole mitte Eesti juhtides, vaid töötajates. Soomes on spetsialistide efektiivsus hoopis suurem, aga Eesti inimene ei suuda oma tööd ise teha,“ rääkis Keskküla, kelle sõnul on Eestis praegu probleeme heal tasemel spetsialistide leidmisega.
„Kui spetsialistid tahavad suuremat palka või paremaid tingimusi, ei saa öelda, et juht on halb,“ rääkis Keskküla ning lisas, et spetsialistide ootused juhile on kohati väga ebarealistlikud.
Keskküla sõnul on kindlasti Eesti juhtidel võrreldes näiteks Baltikumi juhtidega väiksem kogemus, mis tuleneb otseselt Eesti turu väiksusest. Tema kinnitusel on Eestis tugevad IT-juhid aga suurettevõtete või grupijuhtide kogemus jääb alla nii Lätile kui Leedule. „Eesti juhid keskmiselt ei ole nõrgad,“ ütles Amrop Heveri partner.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Üldiselt on loomulikult nii, et arenenud riigid pakuvad paremaid võimalusi ka juhtide arenemiseks, rääkis Keskküla. Kindlasti ei nõustu ta sellega, et Eesti juht käitub kui kubjas, ja ütleb veel kord, et pigem näeb ta probleemi spetsialistide tasemel.
EASi tellitud uuringust selgus, et 75% vastanute arvates on Eesti juhtide oskused Euroopa keskmised või madalamad. Vaid 1% Eesti elanikkonnast usub, et Eestis tegutsevate juhtide oskused on tunduvalt kõrgemad kui Euroopa kolleegide omad, teatas EAS.
Uuringu viis EASi tellimusel juhtimisteadlikkuse programmi raames läbi Turu-uuringute AS. Tegu oli omnibuss-uuringuga, kus valimi suuruseks oli 1000 Eesti elanikku vanuses 15-74 eluaastat.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 11 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele