• OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,35%8 812,37
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,89
  • OMX Baltic−0,81%299,94
  • OMX Riga−0,77%880,03
  • OMX Tallinn−0,35%2 056,17
  • OMX Vilnius0,12%1 193,99
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,35%8 812,37
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,89
  • 23.04.08, 15:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

CV Keskus: töötajate arusaam Eestis isiklikum

CV Keskuse ärijuhi Kadri Johansoni sõnul on eestlastel mingi ebamäärane ettekujutus sellest paremast Euroopa juhist ning Eesti töötajate nägemus on lühiajalisem ja arusaam asjadest isiklikum.
„Töötajate arusaam asjadest on Eestis isiklikum ning nägemus lühiajalisem. Meil ei ole tugevaid ametiühinguid, mis mõjutaksid töötajaskonna arvamusi. Meie inimesed ei mõtle ette, et kas nende töökoht on olemas ka näiteks 5 või 10 aasta pärast, sest olulisem on tänane, isiklik heaolu,“ ütles Johanson.
Tema sõnul on sellele mitu selgitust. „Põhjus võib olla nooruke vabariik ja lühike iseseisvusperiood, ülikiire majanduskasv ning palgaralli, õppimis- ja töötamisvõimaluste avardumine jms. Seega ei pruugi töötajad aru saadagi, et mõned vähem populaarsed otsused võtavad juhid vastu pigem ettevõtte ning tulevikuks kõigi heaolu saavutamiseks,“ rääkis ta.
„Inimeste ettekujutuses võib Euroopa juht olla tõenäoliselt keegi mannekeeni naeratuse, kvaliteetse ülikonna ning kallite kingadega härrasmees kuskilt klantspildilt,“ ütles CV Keskuse ärijuht Kadri Johanson ning lisas, et nagu ka kommentaarides mainitud, puudub suurel osal küsitletutest otsene või üldse kokkupuude nn Euroopa juhiga.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Veel arvas Johanson, et sellise uuringu tulemustes võis mängida kõrget rolli ka paljude inimeste üldine rahulolematus oma elatustaseme, ühiskonnas toimuva (poliitilised vigurmängud, kõrge inflatsioon) ning ka tööga (kehvad töötingimused, oskustele mittevastav töötasu jne jne).
CV Keskuse soovitus Eesti juhtidele on aga rohkem suhelda oma inimestega: selgitada, kaasata, arutleda, et olla või saada liidriks. Samuti lisas Johanson, et uuringus toodud järeldused on nende silmis subjektiivsed ning üldistamist siiski ei kannata. „Teisalt puuduvad meil uuringud, mis tõestaksid, et Eesti juht ei ole „kubjas“ ning on Euroopa juhtidega võrreldes samal või kõrgemal tasemel,“ ütles Johanson.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 15 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele