Osaajaga töötades saavad naised meestega pea võrdset palka

Avalikus sektoris töötavate naiste keskmine palk on kõrgem kui erasektoris. Meeste puhul kehtib vastupidine seos. See tingib palkade ebavõrdsema jaotuse erasektoris. 2006. aastal oli avalikus sektoris naiste palk 76% ja erasektoris 70% meeste palgast.

Suuremad palgaerinevused ilmnesid enamasti tegevusaladel, kus domineerisid naised või oli naisi ja mehi võrdselt. Hulgi-, jaekaubanduse ja remondi tegevusalal hõlmas naiste palk vaevu poole meeste palgast. Erinevused olid suured ka finantsvahenduses, hariduses ja tervishoius. Nendel aladel jäävad naised tavatöölise rolli, samal ajal kui mehed kuuluvad hariduses näiteks direktorite või tervishoius kirurgide hulka.

Peaaegu võrdne oli meeste ja naiste palk avaliku halduse ja riigikaitse, põllumajanduse ja kinnisvara tegevusalal (naiste palk vastavalt 92%, 88% ja 87% meeste palgast).

Ameti järgi olid erinevused suuremad aladel, kus meeste palk oli keskmisest suurem. Nii hõlmas oskus- või käsitöölise ametit pidava naise palk sarnase mehe omast 63% ja seadusandjate, kõrgemate ametnike ning juhtide oma 65%. Naiste palga suhe meeste palka oli keskmisest suurem nendel aladel, kus domineerisid naised.

Põllumajanduse ja kalanduse oskustööliste hulgas oli naiste palk meeste omast 95%, meestega üsna sarnast palka said ka tippspetsialistid ja ametnikud.