• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 07.05.08, 18:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Suur hulk naisi teeb oma hariduse kohta liiga lihtsat tööd

Statistikaameti tööjõu-uuringu andemetel teeb suur osa Eesti naisi tööd, mis nõuab nende haridustasemest madalamat kvalifikatsiooni.
Uuringu kohaselt on naised tänapäeval kõrgema haridusega kui mehed. Kui põhihariduse või madalama taseme haridusega palgatöötajate hulgas domineerivad mehed (65% selle haridusega palgatöötajatest), siis keskkooli järel omandatud keskerihariduse ja kõrgema taseme haridusega palgatöötajate seas on samasugune ülekaal naistel.
Põhihariduse või madalama haridusega on vaid 7% naistest, selliseid mehi on aga kaks korda rohkem. Kõrgkooli läbinud naisi aga on meestest 9 protsendipunkti enam.
Kõrgemast haridusest hoolimata töötavad naised tihti vähemtasustatud ja väiksema mõjukusega töökohtadel. 13% naistest teevad tööd, mis eeldaks madalamat haridustaset. Meestest on oma töökoha jaoks liiga kõrge haridusega 8%.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Sellist tööd, mis eeldab kõrgemat haridust, kui töötajal on, teeb mõlemast soost palgatöötajatest umbes 2%.
Naiste töötamine madalamat haridust nõudvatel töökohtadel tuleneb sellest, et naiste tööotsimise intensiivsus on väiksem kui meestel. Intensiivsem töö otsimine suurendab teadmistele ja oskustele vastava töö leidmise tõenäosust.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 3 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele