• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,6
Eelmisel aastal langesid palgad aastatagusega võrreldes 5%. Palgad olid avalikus sektoris 2009. aastal 7,5% erasektori omadest kõrgemad. Statistilised töötasud on viidud täistööajale, lõhe sektorite vahel on veel suurem. Kahtlen, kas sama suhe on ka vanades ELi riikides.
Nii nagu paljud suhted ühiskonnas (sotsiaalne turvalisus, kompensatsioon ravimitele, emapalk, toimetulekutoetused, töötuskindlustus jpt) on ka avaliku- ja erasektori palgasuhe paigast ära. Suhe võiks vastupidine olla - ressursside tootmine on ju kulukam.
Erasektor pidi varasemate aastate ebaefektiivse palgakasvuga kaasa minema - tõstma palku lisaväärtuse kasvust kiiremini. See ei saanud jätkusuutlik olla, palgatasemed pidid langema. Tööjõukulud moodustavad pea poole SKPst. Selle mõju ühiskonna turvalisusele ja ettevõtluse konkurentsivõimele on väga, väga suur.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele