• OMX Baltic−0,25%317,18
  • OMX Riga0,87%964,43
  • OMX Tallinn−0,04%2 198,87
  • OMX Vilnius0,38%1 504,1
  • S&P 5000,04%7 768
  • DOW 30−0,39%51 844,2
  • Nasdaq 0,42%27 235,09
  • FTSE 1000,00%10 738,51
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,51
  • OMX Baltic−0,25%317,18
  • OMX Riga0,87%964,43
  • OMX Tallinn−0,04%2 198,87
  • OMX Vilnius0,38%1 504,1
  • S&P 5000,04%7 768
  • DOW 30−0,39%51 844,2
  • Nasdaq 0,42%27 235,09
  • FTSE 1000,00%10 738,51
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,51
Uus töötajate registreerimissüsteem puhastab turgu ümbrikupalka maksvatest tööandjatest, kuid ettevõtjate hinnangul see üldiselt musta raha maksmise probleemi ei lahenda.
Alates 1. juulist hakkab Eestis tööle elektrooniline tööhõiveregister, mille eesmärk on vähendada ebaseadusliku tööjõu kasutamist, ümbrikupalga maksmist ja suurendada maksude laekumist riigikassasse eelkõige maksudest kõrvale hoidunud ehitusfirmadelt ja toitlustusettevõtetelt.
Maksu- ja tolliameti andmetel saab kolmandik nendes valdkondades tegutsevatest töötajatest ümbrikupalka või tööandjad maksavad neile töö eest ebapiisavat tasu. Registri projekti välja töötanud rahandusministeeriumi hinnangul suurendab register tööjõumaksude laekumist 5-12 miljoni euro võrra aastas. Raha kavatsevad maksuametnikud saada nende töötajate arvelt, kes lähevad ümbrikupalgalt üle ametlikule lepingule vähemalt miinimumpalgaga.
Praegu peavad ettevõtjad registreerima töötaja haigekassas seitsme päeva jooksul, kuid seda reeglit sageli rikutakse. Maksu- ja tolliameti kontrolliosakonna juhataja asetäitja Kaido Lemendik märkis, et kontrollide käigus seletavad töötajad rikkumisi sellega, et nad on esimest päeva tööl või alles tutvuvad sellega. Seega ei ole tööandja veel jõudnud neid ametlikult tööle vormistada.
Uus registreerimiskordJuulist peavad tööandjad haigekassa registri asemel esitama andmed tööhõiveregistrisse, mis avatakse maksu- ja tolliameti e-keskkonnas. Uue süsteemi tehniliste lahenduste testimine algab mais.
Andmete sisestamine uude registrisse ei nõua tööandjalt pingutusi ja kulutusi. Mingis mõttes suhted tööandja ja riigi vahel võivad muutuda isegi lihtsamaks, kuna ei pea enam esitama mitu korda ühtesid ja samu andmeid. Täna on igal tööhõiveinfo töötlemisega tegeleval ettevõttel oma kogumis- ja töötlemismeetod. Registri eesmärk on luua ühtne süsteem, mida saaksid kasutada kõik huvitatud isikud. Tänaseks haigekassa infosüsteemi kantud kehtivad andmed viiakse automaatselt üle uude registrisse seisuga 1. juuli 2014. Haigekassa register suletakse.
Tööandja peab kandma registrisse võlaõiguslepingute andmed 1. juuli seisuga.
Registrisse tuleb kanda ka vabatahtlikult ettevõttes töötavad isikud, kes ei saa selle eest tasu.
Kui inimene tuleb hommikul vestlusele ja ta palgatakse kohe tööle, siis enne isiku tööle lubamist tuleb ta registreerida või eelregistreerida (SMSi või telefoni teel). Töösuhete peatamine või lõpetamine tuleb registreerida kümne päeva jooksul töösuhte lõpetamisest või peatamisest.
Reeglina esitatakse registrisse töötaja isikukood, selle puudumisel ja töötamisel alla 5 päeva esitatakse nimi ja perekonnanimi, sünnikuupäev, töötamise alguskuupäev, töötamise peatamise algus- ja lõppkuupäev, peatamise alus, töösuhte lõpetamise kuupäev ja alus. Välismaalase palkamisel tuleb teatada töökoha aadress ja ametikoht.
Kolme kuu jooksul alates töö algusest, peatamisest või lõpetamisest saab tööandja elektroonilisel teel kirjet registris parandada. Hiljem võib parandusi sisse viia ainult mõjuval põhjusel.
Registreerimiskohustuse mittetäitmise eest võib maksuhaldur teha hoiatuse või määrata trahvisanktsioonid. Esimene trahv võib olla kuni 1300 eurot, korduv trahv kuni 2000 eurot. Lisaks sellele võib karistada füüsilist isikut kuni 300 trahviühikuga, juriidilist isikut aga kuni 3200 euroga.
 
Töösuhete rikkumiste arv on kasvanud Kõige sagedamini saab tööinspektsioon avaldusi just ehitus-, kaubandus- ja transpordivaldkonnast. Peamiselt puudutavad need palga ja tasu mittemaksmist pärast töö lõpetamist. 2013. aastal fikseeriti 1594 töösuhte rikkumist, millest 149 oli ehituses. Peamised rikkumised: palga mittemaksmine ilma selgituseta, ennetähtaegne ja etteteatamiseta töölepingu lõpetamine, töötajale töökorra mitteteatamine. Kokku tuvastati rikkumisi 52 ettevõttes.
2012. aastal fikseeriti 1392 rikkumist, sh 36 ehitusettevõttes kokku 122 rikkumist. 2013. aastal laekus ehitajatelt 554 avaldust (19% üldkogusest), 2012. aastal 518 (17%).
2013. aastal viis maksu- ja tolliamet ehitusvaldkonnas läbi 1976 kontrolli, mis on 45% rohkem kui eelmisel aastal. Vaadati üle 420 objekti ja küsitleti 4743 töötajat. Amet kirjutas välja lisamakse summale 8,1 miljonit eurot, mis on 93% rohkem kui aasta varem.Allikad: tööinspektsioon ja maksu- ja tolliamet

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele