• OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,25%7 600,36
  • DOW 30−0,13%52 420,59
  • Nasdaq −0,44%25 353,48
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,25%7 600,36
  • DOW 30−0,13%52 420,59
  • Nasdaq −0,44%25 353,48
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
„Sa olid täiesti fantastiline!“ kõlas kiituseks TransferWise’i esimesele töötajale Triin Hertmannile pärast tema ülesastumist Baltika moelaval.
Töötaja TransferWise'i kontoris
  • Töötaja TransferWise'i kontoris
  • Foto: Raul Mee
Kolmapäeva õhtul kuulas ligi sada särasilmil naist, kuidas Hertmann rääkis oma elust ja tööst tehnoloogiamaailmas. Tol õhtul sai ilmselt nii mõnigi naine sellest innustust.
„Otsustasin alustada magistriõpinguid, kui mu laps oli ühekuune. Mõtlesin, et peaksin ennast tegevuses hoidma, kuigi mu laps oleks ilmselt viit inimest kogu aeg tegevuses hoidnud,“ meenutas Hertmann naeruturtsatuste saatel, mis toimus tema elus, kui ta sai kutse Taavet Hinrikuselt liituda TransferWise'iga. „Ma mõtlesin, et eiii, nii halb ajastus! Kuid tundsin, et kui Taavet midagi palub, siis see on võimalus, millest ei tohiks loobuda. See oli väga raske aeg, aga ma võtsin päev korraga,“ kõneles Hertmann.
Baltika kvartalisse tõi teda kuulama hulga naiste kõrval ka käputäie mehi TechSistersi korraldatud võrgustumisõhtu. Selline kohtumine eduka tehnoloogiaettevõtte naistöötajatega ei toimunud esimest korda. Entusiastlike eesti naiste loodud MTÜ TechSisters on juba kaks aastat korraldanud kokkusaamisi, millega tahetakse julgustada naisi vaatama IT ja tehnoloogia poole.
Sandra ja Kristi sattusidki kolmapäeval Baltika kvartalisse tuttava kutse peale. Igapäevaselt finantsaudiitoritena töötades puutuvad nad enda sõnutsi erinevate valdkondadega kokku, kuid Kristil on suurem huvi just IT vastu. Sandrat paelusid kohtumise juures eelkõige kõnelejad. „Mind panid nad startupinduse peale mõtlema,“ ütles ta.
Küsimusele, miks on naisi ITs vähe, vastas Sandra, et tema meelest on põhjus reaalainetes, mida peetakse endisel n-ö meeste alaks. Samas tõdes ta, et ülikoolis õpib reaalaineid palju naisi ja neid on rohkem peale tulemas. „Survestama neid ei peaks, aga julgustama kindlasti,“ leidis ta.
TechSisters ei piirdu aga pelgalt tehnoloogiahuviliste naiste julgustamisega. Nende suurem eesmärk on aidata leevendada tööjõupuudust. „Teadupärast on IT-valdkonnas väga suur spetsialistide põud. Isegi need noormehed, kes tänasel päeval lõpetavad it-valdkonna ei suuda neid spetsialistide kohti täita,“ rääkis Loodus. Ta avaldas lootust, et oma üritustega on nad vähemalt Eesti Vabariigi 100. sünnipäevaks levitanud nii palju infot, et tuua turule puuduolevate töökohtade jagu spetsialiste.
Tasub teada
Julgustatakse teismelisi
TechSisters on käima lükanud ka projekti DigiGirls, mille raames tutvustatakse 9.-12. klassi tüdrukutele IT-ala kutsevalikuid ja näidatakse, et IT-sektoris töötamine ei tähenda ainult programmeerimist. Esimene DigiGirlsi kohtumine toimus eelmisel sügisel Tallinnas koostöös Skype’i ja Microsoftiga. Sel aastal minnakse Ida-Virumaale ja järgmisel aastal tahetakse teha ringreis üle terve Eesti.
Tech Sister meelitas naisi IT tööle
13 fotot
  • Tech Sister meelitas naisi IT tööle
  • Foto: Raul Mee

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele