• OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 5000,1%7 626,65
  • DOW 300,22%52 601,37
  • Nasdaq −0,02%25 461,21
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 5000,1%7 626,65
  • DOW 300,22%52 601,37
  • Nasdaq −0,02%25 461,21
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
“Väga suur hirm oli, olen kartlik inimene,” meenutas kümne aasta tagust frantsiisi ostmist juuksurisalongilt Salon+ Larissa Kerge, kes astus sammu ettevõtlusesse elukaaslasega, asutades Järve Juuksurisalongi OÜ, mis läinud aastal teenis 3400 eurot kasumit ja mille käive oli 244 000 eurot.
Järve Juuksurisalongi OÜ omanik Larissa Kerge.
  • Järve Juuksurisalongi OÜ omanik Larissa Kerge.
  • Foto: Andras Kralla
Toona 33aastane naine oli samas salongis juba viis aastat töötanud. Frantsiisi ostmist kaalus ­Kerge umbes pool aastat. Praegugi soovitab ta igaühel, kes tahab sama teha, enne paberile kirja panna, millised mõtted ja soovid on.“Mina tahtsin stabiilset kohta ja kuna armastan juuksuritööd, igatsesin karjääritõusu. Mulle meeldib Salon+. Meil käib palju kliente ja firma areneb kogu aeg edasi, olles teistele eeskujuks,” rääkis Kerge, millised olid tema põhjused ettevõtte loomiseks.
Kontseptsioon seab piirid. Sõpradele-tuttavatele on Kerge mõnikord selgitanud, mida täpsemalt teeb: on suur ettevõte, mis müüb oma kaubamärki, mille all töötab tema väike firma. Seega on Kerge nii Järve juuksurisalongi omanik kui ka Järve Salon+ juhataja. “Raha liigub eraldi. Meile makstakse mingit protsenti ja sellest nii-öelda elame,” kirjeldas Kerge, keeldudes konkreetseid numbreid avaldamast.
Ühest küljest seab frantsiisi ülesehitus raamid, teisalt vastutab Kerge, et tema ettevõttes see kontseptsioon toimiks – frantsiisi ostes tuli tal leppida, milline on salongi seina värvus kuni selleni, milliseid töötajaid värvata. Peaaegu kõik käib koostöös kaubamärgi omanikuga.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele