Uuring: oskustööjõu puudus ärgitab firmajuhte palka tõstma

Kaheksas KIE riigis - Eestis, Lätis, Leedus, Poolas, Rumeenias, Slovakkias, Tšehhis ja Ungaris (edaspidi „KIE8“) – küsitletud äriliidritest kavatseb 69 protsenti tõsta 2015. aastal töötajate palku, neist 50 protsendi arvates võib palgatõus jääda viie protsendi sisse. Kõige tõenäolisem palgakasv ulatub 2,0 protsendist 4,9 protsendini, mida eelistab 37 protsenti KIE8 vastajatest, selgus KPMG värskest uuringust ”Majanduse pulss 2014”.

Kvalifitseeritud tööjõu puudust ja töötajate survet nimetas palgatõusu põhjusena 41 protsenti vastanutest, kusjuures Eestis tunnistas tööjõu puudust ja töötajate survet palgatõusu ajendina 70 protsenti vastanutest. KIE8 arvestuses arvab märkimisväärne 28 protsenti, et palgad tõusevad parema tööviljakuse ning 25 protsenti, et paremate finantstulemuste tagajärjel. Keskmiselt 50 protsenti ei plaani märkimisväärseid muudatusi töötajaskonnas, kuid 17 protsenti näeb töötajate arvu kasvu vahemikus 5 ja 10 protsenti. Kõige staatilisem on olukord Leedus ja Eestis, kus vastavalt 75 ja 61 protsenti vastanutest ei näe 2015. aastal ette erilisi muudatusi töötajaskonnas.

Vaatamata tööhõive probleemidele on KIE8 majandusväljavaated 2015. aastaks üsna positiivsed. Piirkonna keskmisena ootab 52 protsenti vastajatest, et nende riigi SKP kasvab 1,0-2,9 protsenti ning vaid 9 protsenti ootab majanduslangust. Eestis on kindlustunne mõnevõrra väiksem, kuna SKP 1,0 kuni 2,9 protsendilist kasvu prognoosib 35 protsenti vastanutest ning Eestis oli ka enim (51 protsenti) neid vastajaid, kelle hinnangul SKP kasvab alla ühe protsendi või ei muutu. KIE8 vastajatest 52 protsenti arvab, et inflatsioon jääb alla 2 protsendi.