• OMX Baltic−0,39%320,02
  • OMX Riga0,76%971,57
  • OMX Tallinn−0,73%2 232,27
  • OMX Vilnius−0,24%1 509,04
  • S&P 500−0,25%7 651,54
  • DOW 30−0,86%50 906,05
  • Nasdaq 0,24%26 861,06
  • FTSE 100−0,29%10 606
  • Nikkei 2251,94%66 753,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,46
  • OMX Baltic−0,39%320,02
  • OMX Riga0,76%971,57
  • OMX Tallinn−0,73%2 232,27
  • OMX Vilnius−0,24%1 509,04
  • S&P 500−0,25%7 651,54
  • DOW 30−0,86%50 906,05
  • Nasdaq 0,24%26 861,06
  • FTSE 100−0,29%10 606
  • Nikkei 2251,94%66 753,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,46
Leiburis mõni kuu kasutusel olnud parendusettepanekute süsteem on toonud töötajatelt mitu head ideed, mis on juba käiku pandud.
Asso Lankotsi sõnul on parendusettepanekute süsteem toonud mitu head ideed.
  • Asso Lankotsi sõnul on parendusettepanekute süsteem toonud mitu head ideed.
  • Foto: Eiko Kink, Äripäev
Leibur pani ettepanekute süsteemi käiku möödunud aasta septembris, et ettevõtte tegevust paremaks ja efektiivsemaks muuta, kirjutab 8. jaanuari Äripäeva tööstuse rubriik.Süsteemi loomise peamine eesmärk oli anda töötajatele võimalus kaasa rääkida ettevõtte arengus, selgitas Leiburi juht Asso Lankots. "Soovisime, et ettepanekud ning nende edasine käekäik oleks jälgitav," ütles ta. Süsteemi hakati välja töötama eelmise aasta suvel ja see koondab kõik ettepanekud, mida töötajad ettevõtte, toodangu ning töökeskkonna arendamiseks teevad.Ettepanekud lähevad protsessitahvlile
Parendusettepanekuid saab teha kontori keskel suurele protsessitahvlile. Süsteem toimib ainult paberkandjal. See tähendab, et töötaja täidab vormi kas paberil või kui eelistab seda teha arvutis, tuleb dokumendivorm pärast välja printida.
Vormil tuleb ära märkida valdkond, kirjeldada ettepanekut ja võimalikku lahendust. Seejärel pannakse ettepanekud protsessitahvli juures asuvasse postkasti, kust süsteemiadministraator nendega edasi toimetab. "Ootame, et töötajad ei teeks ainult ettepanekuid, mida juhtkond lahendama peaks, vaid aitaksid ka ise kaasa sobiva lahenduse leidmisel," märkis Lankots.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele