• OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,21%318,78
  • OMX Riga0,47%1 015,03
  • OMX Tallinn0,17%2 256,61
  • OMX Vilnius0,07%1 506,41
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,25%10 863,09
  • Nikkei 225−0,7%60 819,36
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
CV-Online’i palgauuringukeskkonna palgad.ee andmetel on samal positsioonil töötavate naiste palk meeste omast keskmiselt 11% madalam.
Palgalõhe.
  • Palgalõhe.
  • Foto: PantherMedia/Scanpix
„Tihti on meedias palgalõhe põhjendanud eeskätt naiste töötamisega madalamalt tasustatud positsioonil. Statistikaameti tööjõu-uuring ja CV-Online'i andmebaasi palgaootuste analüüs aga näitab, et tegelikkuses on üheks peamiseks põhjuseks see, et naiste palgaootus on märgatavalt madalam ning sellest tulenevalt on madalam ka makstav palk," kommenteeris CV-Online'i turundusjuht Heikko Gross.
Grossi sõnul on statistikaameti viimaste andmete põhjal naiste ja meeste palgaootuse vaheline lõhe 20,3%. "Alles seejärel tulevad muud põhjused, nagu see, et rohkem mehi töötab juhtivatel positsioonidel,“ selgitas Gross.
Palgaootused
  • Palgaootused
  • Foto: palgad.ee
CV-Online'i palgaootuste analüüsist selgus, et naiste palgaootus sama ametipositsiooni puhul on keskmiselt 15% väiksem kui meestel.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele