• OMX Baltic−0,63%300,51
  • OMX Riga−1,08%877,28
  • OMX Tallinn−0,1%2 061,2
  • OMX Vilnius0,01%1 192,63
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,39%8 809,06
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,03
  • OMX Baltic−0,63%300,51
  • OMX Riga−1,08%877,28
  • OMX Tallinn−0,1%2 061,2
  • OMX Vilnius0,01%1 192,63
  • S&P 500−0,03%5 980,87
  • DOW 30−0,1%42 171,66
  • Nasdaq 0,13%19 546,27
  • FTSE 100−0,39%8 809,06
  • Nikkei 225−1,02%38 488,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,03
  • 25.05.16, 13:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Palk on tulnud hallist tsoonist päevavalgele

„Tegelikult on muutunud see, et järjest rohkem tuuakse palkasid mustast ja hallist tsoonist päevavalguse kätte,“ kommenteeris statistikaameti avaldatud palganumbreid Mamo Foodi omanik Margit Härma.
Mamo Food omanik Margit Härma
  • Mamo Food omanik Margit Härma
  • Foto: Andres Haabu
Statistikaamet teatas täna, et eelmise aasta I kvartaliga võrreldes tõusis keskmine brutokuupalk 8,1% ning brutotunnipalk 7,7%. 
Majutus- ja toitlustusvaldkonna palgatõus on Mamo Foodi omaniku Margit Härma sõnul väga näiline - tegelik palgatõus on juba aasta-kaks tagasi ära olnud. Mamo Foodis olid suuremad palgatõusud 2014. aastal ja 2015.aasta alguses.
Härma leiab, et statistikaameti avaldatud nii suur palgatõus ei ole reaalne. „Mida sularaharikkam valdkond, seda suurem on musta ja halli palga maksmine. Hall palk on see, kui makstakse pool mustalt,“ selgitas Härma.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Ta lisas, kuna selline maksukultuur on valdav juba aastaid ning praegu n-ö avaldatud palgad on selliseid olnud juba aastaid. „Maksuamet on teinud suurepärast tööd ja nende aktiivsus on tervitatav,“ lausus Härma.
Härma lisas, et kui ettevõte maksab ümbrukupalka, siis peab varjama osa käibest. „Selline olukord peab lõppema, sest see röövib nendelt ettevõtetelt, kes ausalt ja õiglaselt makse maksavad, igasuguse ressursi arenemiseks ja laienemiseks,“ sõnas Härma. „Võtab ära ka igasuguse motivatsiooni.“
Mis puudutab töötajate palkamist, siis märkis Härma, et kümnest tööle kandideerijast kaheksa avaldab soovi ning seab ametisse asumise tingimuseks, et ta saaks mustalt palka.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 28 p 21 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele