• OMX Baltic−0,18%318,31
  • OMX Riga0,64%882,69
  • OMX Tallinn−0,29%2 122,8
  • OMX Vilnius−0,13%1 447,57
  • S&P 5000,97%7 270,64
  • DOW 300,83%49 347
  • Nasdaq 1,11%25 344,95
  • FTSE 100−1,4%10 219,11
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,3
  • OMX Baltic−0,18%318,31
  • OMX Riga0,64%882,69
  • OMX Tallinn−0,29%2 122,8
  • OMX Vilnius−0,13%1 447,57
  • S&P 5000,97%7 270,64
  • DOW 300,83%49 347
  • Nasdaq 1,11%25 344,95
  • FTSE 100−1,4%10 219,11
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,3
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kõik pole kuld, mis hiilgab: juhid ausalt kuldsetest käeraudadest

Paljude ametist lahkunud tippjuhtide käsi on hõõrunud kuldsed käerauad ehk lepingutingimus, mis keelab mõnda aega samas valdkonnas tegutseda. Mõjukad Eesti tippjuhid tunnistavad, et selline piirang võib olla kui unistuste puhkus, aga võib ka jalust niita.
“Ettevõte on oma valdkonnas turuliider, heas seisus, teenib kasumit – miks siis töösuhe läbi sai?" meenutas esimest ehmatust Lemminkäinenist pärast 23 aastat lahkuma pidanud Sven Pertens.
  • “Ettevõte on oma valdkonnas turuliider, heas seisus, teenib kasumit – miks siis töösuhe läbi sai?" meenutas esimest ehmatust Lemminkäinenist pärast 23 aastat lahkuma pidanud Sven Pertens.
  • Foto: Andras Kralla/Äripäev
“Järelemõtlemise periood. Sõidad endiselt firma autoga, saad palka, otsesed kohustused puuduvad, kuid tegevusvabadus on piiratud. Raske on vaimselt ümber lülituda puhkerežiimile, leides end uudsest ja ebamäärasest olukorrast,” kirjeldab Sven Pertens. Ta lahkust ettevõttest Lemminkäinen Eesti 2016. aastal, jättes seljataha 23 aastat firma ülesehitamist, tööd ja pühendumist.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.04.26, 12:46
Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele