• OMX Baltic0,43%320,77
  • OMX Riga0,32%975,46
  • OMX Tallinn0,68%2 243,53
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,41
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,42%10 719,52
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,66
  • OMX Baltic0,43%320,77
  • OMX Riga0,32%975,46
  • OMX Tallinn0,68%2 243,53
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,41
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,42%10 719,52
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,66
Eestis on 35 tarkvarafirmat, mis viimase nelja kvartaliga on teinud üle 100 000 euro käivet töötaja kohta. Kaks neist – üks suur ja üks väike ettevõte – on alistanud ka 300 000 euro piiri, kirjutab IT-uudiste portaal.
Helmese asutaja ning suuromanik Jaan Pillesaar ettevõtte kontoris Ülemistel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele