Marili Niits: mida teha, et suvepuhkuste periood ei võtaks rohkem energiat, kui vastu annab?
Suvine töökorraldus peaks pöörama tähelepanu asendusülesannete õiglasele ja realistlikule jaotusele, et puhkusele suunduv töötaja saaks olla kindel, et kõik vajalik saab ka tema äraolekul tehtud, kirjutab coach Marili Niits.
Ainuüksi mõte suvepuhkusest loob pärast pikka ja pimedat aega mõnusat ootusärevust ning valged ööd ja pikad suviselt soojad päevad toovad kergendust ja vabadust. Loomulikult igatsetakse puhkust, et saada eemale töistest tegemistest ja enamasti on ootuseks täiuslik ja kosutav välja puhkamise aeg. Ometi kujuneb puhkusteperiood paljudele ebameeldivaks ja pingeliseks.
Kui sa oled nooruses teenindajana töötanud, siis tõenäoliselt on sulle tuttav olukord, kus sulle ea poolest vanemaks või vanavanemaks sobiv inimene käitub sinuga otse öeldes nagu täielik jobu, kirjutab Äripäeva arvamustoimetaja Karl-Eduard Salumäe.
Ettevõtete jaoks tähendab iga seisma jäänud sõiduk kaotatud aega, katkiseid graafikuid ja lisakulu. Kui ettevõtte autopark koosneb mitmest sõidukist, võib isegi tavapärane hooldus või hooajaline rehvivahetus muutuda logistiliseks väljakutseks. Just siin tuleb mängu uus lähenemine – mobiilne autoteenus, mis liigub ettevõtte juurde kohale.