Värbamiskonsultant: muutusi ei tohi karta – ka inimeste juhtimises mitte

Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

Eesti ettevõtete konkurentsivõime ei sünni pelgalt heast tootest või tugevast müügist, vaid üha määravamaks saab see, kui targalt suudetakse arendustegevuses teha õigeid otsuseid. Küsimus pole selles, mida arendada, vaid kuidas vältida kulukaid eksimusi ning jõuda lahenduseni konkurentidest rutem. See on koht, kus teadlase kaasamine võib osutuda strateegiliseks kiirendiks.