Kristiin Bauer: kestlikkuse juht ei ole lihtsalt aruandluse vormistaja
Kui ettevõtja koondab kestlikkuse juhi, jääb talle koorem, mida ta ei jõua kanda, kirjutab ettevõtete interim ESG juht Kristiin Bauer vastukajana Kestlikkusuudiste suurele loole ESG spetsialistide koondamisest.
ESG mull on koorunud ja näidanud, kelle jaoks kestlikkus on vaid moesõna ja kelle jaoks tõeline konkurentsieelis, kirjutab VKEde interim ESG juht Kristiin Bauer.
Foto: Rain Jüristo
Küsimus, kas ESG mull tuleks lõhata, kerkib paljudes ettevõtetes. Osa juhte leiab, et kestlikkusest on saanud järjekordne moesõna, mille surve on viimasel ajal justkui vähenenud. Põhjuseid selleks on mitu.
Pea peale keeratud regulatsioonid ja kärpekäärid ajasid üha suuremaks paisuva ESG mulli lõhki – koondamislaine tabas nii suuri advokaadibüroosid kui ettevõtteid, kuid küllastunud turul on raske uut kohta leida.
Ebamõistliku bürokraatia vähendamine on tervitatav, aga ESG-d ei tohiks maha kanda, kirjutab personalifirma Manpower Baltikum juht Heigo Kaldra vastukajana Kestlikkusuudiste suurele loole ESG spetsialistide koondamisest.
Kui ettevõtteid hinnatakse sageli käibe või kasumi järgi, siis CVKeskus.ee iga-aastane „Eesti ihaldusväärseim tööandja“ uuring annab hääle hoopis töötajatele. Mis muudab ühe ettevõtte nende silmis tõeliselt ihaldusväärseks? Kas see on töökoht, kus makstakse head palka? Või hoopis paik, kus väärtustatakse sõbralikku õhkkonda ja paindlikku töökorraldust?