Kultuurimehe poolaasta börsifima tipus: hea juht peab ka oma inimeste ambitsioone piirama

Tallinki juht Paavo Nõgene usub, et inimesed on ettevõtte A ja O.  Foto: Andras Kralla
Indrek Mäe • 20. detsember 2018 • 1 min
Jaga lugu:
Börsiuudised
Ainult tellijale

Konkreetne, kiire ja inimlik - nende sõnadega iseloomustab käibelt Eesti suurima börsifirma juhatuse esimees Paavo Nõgene Äripäevale antud aastalõpuintervjuus oma juhtimisstiili, vaadates tagasi poolaastale Tallinki tüüri juures.

"Ma olen veendunud, et tulemuse toovad inimesed. Ka robotid õpivad inimestelt, seega on inimesed A ja O ning nad peavad olema motiveritud ja neile peab meeldima töö, mida nad teevad," arvas Nõgene.

Täispikkuses näevad seda lugu Äripäeva tellijad.

Oled tellija, kuid ei pääse lugema?Vaata siia

Jaga lugu:
Seotud lood
Hetkel kuum Äripäevas

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt