• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 03.07.12, 11:20
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Erisoodustusmaks, majanduse pidur

Töötades aastaid tagasi ettevõtte juhina, murdsin sageli pead, miks pidurdab riik inimestesse investeerimist. Sama murega olid silmitsi ka paljud teised firmajuhid, kirjutab riigikogu majanduskomisjoni aseesimees Urve Palo (SDE).
Nüüd, enam kui viis aastat hiljem, pole midagi muutunud: tööandjaid, kes on valmis toetama töötajate sportimisharrastusi või terviseedendamist, karistatakse erisoodustusmaksuga. Kuluarvetelt tuleb maksta nii tulu- kui ka sotsiaalmaks, mistõttu on tööandja jaoks taolised investeeringud pea kaks korda kallimad. 
Riigil oleks ammu aeg hakata senisest märksa enam väärtustama inimressurssi. Täna lubame maksuvabalt investeerida vaid masinatesse ja seadmetesse. On unustatud, et kallid masinad ei tööta ilma terve ja pühendunud töötajata. Tänapäeval on kriitiline tootmisvahend väike ja hall ning kaalub umbes 1,3 kilo. See on inimaju.
Kuna konkurentsieelise annavad eelkõige hea väljaõppega pühendunult töötavad inimesed, siis tuleb inimestesse investeerimist soodustada. Maksusüsteemi muutmine, kus teatud summa ulatuses aastas oleksid inimese tervise hoidmisse ja edendamisse tehtavad kulutused maksuvabad, aitaks muuta ka mõtteviisi ja hoiakuid ühiskonnas. Töötajate terviseedendamise maksustamine erisoodustusmaksuga takistab kogu ühiskonna arengut. Parlamendi menetluses on tulumaksuseaduse muutmise eelnõu, mis lubab ettevõtjatel teha aastas 400 euro ulatuses maksuvabalt kulutusi iga töötaja tervisesse. Ettepaneku jõustumisel hakkaks suur hulk tööandjaid senisest palju tõhusamalt panustada töötajate tervisesporti, ravimisse ja haiguste ennetamisse. 

Artikkel jätkub pärast reklaami

Hinnanguliselt jääks aastas riigieelarvesse laekumata alla ühe miljoni euro. Täpset summat on raske välja tuua, kuna maksu- ja tolliamet käsitleb ühe rea peal kõiki erisoodustusmaksuga maksustatud kulusid. 2011 deklareeriti selliseid kulusid 3,5 miljonit eurot, mille pealt tasuti 2,3 miljoni euro ulatuses erisoodustusmaksu. Isegi kui selle arvu taga oleksid vaid töötajate spordi- ja tervisekulude eest tasutud arved, oleks riigieelarve mõistes tegu kaduvväikese summaga. Kasu, mis tuleb inimeste paraneva tervise näol tagasi ka eelarvesse, võib hinnata kordades suuremaks.
Autor: Vilja Kiisler, Urve Palo

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 23 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele