Põhjused, miks mõni ettevõte on avalikustanud palgavahemikud
- OMX Baltic−0,5%302,38
- OMX Riga−0,31%868,21
- OMX Tallinn−0,1%1 986,05
- OMX Vilnius0,26%1 195,18
- S&P 5000,58%5 663,94
- DOW 300,62%41 368,45
- Nasdaq 1,07%17 928,14
- FTSE 1000,45%8 569,79
- Nikkei 2251,56%37 503,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,21
- OMX Baltic−0,5%302,38
- OMX Riga−0,31%868,21
- OMX Tallinn−0,1%1 986,05
- OMX Vilnius0,26%1 195,18
- S&P 5000,58%5 663,94
- DOW 300,62%41 368,45
- Nasdaq 1,07%17 928,14
- FTSE 1000,45%8 569,79
- Nikkei 2251,56%37 503,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%94,21
Põhjused, miks mõni ettevõte on avalikustanud palgavahemikud
Sel korral meenutame saates “Töö ja palk” veebruari alguses toimunud Personalitöö Aastakonverentsi 2022.
Kuulame arutelu palgapoliitika üle, palgavahemike avalikustamise poolt- ja vastuargumente, kas ja kuidas aitab nähtav palganumber kaasa palgaturu korrastumisele ning kellel üldse on mõistlik palgavahemikud avalikustada.
Paneelis osalesid G4S-i personalijuht Indrek Sarjas, Rimi Eesti Food AS-i personalijuht Kaire Tero, Swedbank Eesti pangajuht Olavi Lepp, R-kioski personalijuht Piret Aess. Vestlust modereeris Alyona Stadnik.
Enimloetud
1
5
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
- PRO
Arendajad jäävad skeptiliseks
Hetkel kuum
Alkoholiregister kaob, töötervishoiu nõudeid vähendatakse
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele