- OMX Baltic0,29%317,97
- OMX Riga−0,33%956,41
- OMX Tallinn0,44%2 204,22
- OMX Vilnius0,05%1 505,59
- S&P 5000,51%7 743,41
- DOW 300,93%51 828,62
- Nasdaq 0,48%27 068,72
- FTSE 1000,14%10 695,25
- Nikkei 2251,3%66 364,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,1
- OMX Baltic0,29%317,97
- OMX Riga−0,33%956,41
- OMX Tallinn0,44%2 204,22
- OMX Vilnius0,05%1 505,59
- S&P 5000,51%7 743,41
- DOW 300,93%51 828,62
- Nasdaq 0,48%27 068,72
- FTSE 1000,14%10 695,25
- Nikkei 2251,3%66 364,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,1
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Juhtimisstiili pole kerge muuta
Juhidki tunnevad aeg-ajalt, et nad ei tule kõige paremini toime, ent avalikult seda ei tunnista. Palju ohutum on öelda: «Hakkan teistmoodi juhtimisstiili kasutama», kui tunnistada: «Juhtimine pole mulle antud hetkel jõukohane, asun enda kallal tööle».
Isegi kui teada oma juhtimise nõrku ja arendamist vajavaid külgi, ei õnnestu niisama lihtsalt, nagu tõmbame selga uue särgi, muuta oma juhtimisstiili, sest:
- alateadlik vastupanu muutustele on tugev. Ka siis, kui mõtleme, et muutus võiks olla vajalik, ei pruugi me seda ette võtta;
- muutused tuleb teha isiksuses, mis on pidev ja ennasttoitev protsess ning milles on aeg-ajalt tagasilööke. Nn dramaatilistel, teisi ebaõnnestumises süüdistavatel ja oma möödalaskmisi õigustavatel juhtidel on tagavaraks mitu seletust, miks peavad koolitsut saama ja endaga vaeva nägema alluvad.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Investor Toomase kommentaar
- PRO
Suur uusarenduste ülevaade
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
Podcastid
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele