• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Lähiajal valmivad puhkusegraafikud

    Tööandjatel seisab üsna varsti, täpsemalt jaanuarikuus, ees ülesanne kavandada oma töötajate järgmise aasta puhkused.
    Kuidas kavandada puhkused selliselt, et oleksid arvestatud nii töö korraldamise huvid kui ka töötajate soovid?
    Kellele on tööandja kohustatud andma puhkust nende soovi kohaselt, kellele võib anda puhkust võrdeliselt töötatud ajaga ning kellele näeb seadus ette pikendatud põhipuhkust või lisapuhkust?
    Kõigile neile küsimustele peab puhkuste kavandamisel leidma vastuse.
    Puhkuseseadus paneb tööandjale kohustuse anda töötajatele puhkust ega luba töötajal loobuda puhkuse kasutamisest.
    Kõigi töötajate puhkused kavandatakse kalendriaastaks puhkuste ajakavas, mis tehakse töötajatele jaanuaris teatavaks.
    Puhkuste kavandamisel on tööandjal mitu võimalust:
    - anda puhkust kõigile töötajatele ühel ajal ehk kasutada n-ö kollektiivpuhkust;
    - anda töötajatele puhkust siis, kui töömaht on väiksem;
    - hajutada puhkused kalendriaastale.
    Puhkuste aeg sõltub suures osas ettevõtte klientide tellimustest. Meie klientidel on kõige vaiksemad kuud suvel ja sellepärast saadetakse just siis ka enamik meie töötajaid puhkusele.
    Puhkusegraafiku kondikava teeme valmis jaanuaris. Selleks ajaks ei saa siiski lõplikult veel töötajate puhkust paika panna, see selgub hiljemalt märtsikuuks.
    Kontoritöötajad pääsevad puhkusele igas osakonnas koostatud graafiku järgi, neil on ka suuremad võimalused oma puhkuseaja määramisel kaasa rääkida. Paljud töötajad ei taha korraga 28 päeva puhata, nemad võtavad puhkuse välja osade kaupa. Mõnedel töötajatel (näiteks raamatupidajatel) pole kogu puhkuse korraga väljavõtmine lihtsalt võimalik, sest neil pole asendajaid.
    Vabrikutöölised on suvel kollektiivpuhkusel ja saavad korraga kogu puhkuse kätte. Vabrikutes puuduvad asendajad juhuks, kui me tahaksime näiteks kümme inimest eraldi puhkusele saata. Vabrikutööliste kollektiivpuhkuse ajal on tsehhides ametis mehaanikud, kes kontrollivad ja parandavad seadmeid.
    Puhkusegraafikud teeme üldjoontes valmis jaanuaris. Tegemist ei ole veel lõplike graafikutega, sest ettevõtte töös tulevad peale jooksvad projektid ning nende järgi muudame kokkuleppel töötajatega puhkusegraafikuid. Eelkõige tuleb puhkuseaja muutumist ette projekti-
    juhtidel ja juhtivprogrammeerijatel.
    Töötajad, kelle puhkuse aeg muutub, saavad selle eest kompensatsiooni. Kuna töökollektiiv saab aru, miks ta seda tööd teeb, siis teisel ajal puhkusele minek ei ole töötajatele probleem. Kiireid projekte tuleb sageli ette suvel. Töötajad, kes suvel nõustuvad puhkama 21 päeva, saavad talvekuudel puhkusele ühe nädala lisaks. Personalistrateegiasse on sisse kirjutatud punkt, et suvel töötanud projektijuhid saavad talvel puhkust veeta soojal maal.
    Püüame olla puhkuste osas võimalikult dünaamilised. Töötavatel üliõpilastel näiteks võimaldame sessi ajal võtta täiendavaid vabu päevi. Kuna me otsime ettevõttesse parimaid töötajaid, siis tuleme nende soovidele ka maksimaalselt vastu. Seda niivõrd, kuivõrd ei satu ohtu firma üldstrateegiad.
    Puhkuse ajakava koostamise eesmärk on kavandada töötajate puhkused terveks kalendriaastaks selliselt, et oleks tagatud tööde sujumine aastaringselt.
    Praktikas tuleb sageli ette, et puhkuste tegelik kasutamine ei lange kokku kavandatuga. Sellisel juhul on poolte kokkuleppel võimalik teha ajakavasse muudatus.
    Tööandjal on õigus anda töötajatele nende soovi kohaselt puhkust osade kaupa, küll aga peab meeles pidama, et puhkuse ühe osa kestus peab olema vähemalt 14 kalendripäeva.
    Tööandja peab töötajatele iga tööaasta eest puhkust andma ega tohi seda rahaga kinni maksta isegi siis, kui selleks on olemas töötaja nõusolek või soov.
    Puhkuse ajakava koostamisel tuleb silmas pidada ka töötajale seaduses ettenähtud lisapuhkust ja töötaja soovil antavat täiendavat lapsepuhkust. Neid puhkusi antakse üldjuhul koos põhipuhkusega või poolte kokkuleppel muul ajal tööaasta jooksul. Puhkuse andmine võrdeliselt töötatud ajaga on lubatud ainult esimesel tööaastal pärast töötaja kuuekuulist töötamist.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum
Briti nael tegi 37 aasta rekordi, turud languses
Turud kukkusid esmaspäeval. Eelmisel nädalal alguse saanud müügilaine jätkus, kuna ärevuses investorid muretsevad globaalse majanduslanguse väljavaadete pärast, mida põhjustavad kõrgemad intressimäärad, energiapuudus ja kiire inflatsioon.
Turud kukkusid esmaspäeval. Eelmisel nädalal alguse saanud müügilaine jätkus, kuna ärevuses investorid muretsevad globaalse majanduslanguse väljavaadete pärast, mida põhjustavad kõrgemad intressimäärad, energiapuudus ja kiire inflatsioon.
Selgeid sõnumeid palun! Ja mitte ainult 5 minutit enne “AK”d
Peaminister Kaja Kallas ei teinud neljapäeval ehk otseselt viga endale eetriaega soovides, küll aga peab sõnum, mis sel viisil avalikkuse suunas teele saadetakse, olema soovitud mõju saavutamiseks lihtsam ja täpsem, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Peaminister Kaja Kallas ei teinud neljapäeval ehk otseselt viga endale eetriaega soovides, küll aga peab sõnum, mis sel viisil avalikkuse suunas teele saadetakse, olema soovitud mõju saavutamiseks lihtsam ja täpsem, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Taavi Pertman langes esimese investeeringuga kohe petturite küüsi
Rahafoorumi blogi autori ja finantskoolitaja Taavi Pertmani südameasi on alustavate investorite abistamine nende esimeste sammude tegemisel investeerimismaailmas. Kõik tundub kohutavalt keeruline ja abi kulub marjaks ära, usub Pertman, kes ise sai aastaid tagasi oma esimesi investeeringuid tehes petturitelt vastu pükse.
Rahafoorumi blogi autori ja finantskoolitaja Taavi Pertmani südameasi on alustavate investorite abistamine nende esimeste sammude tegemisel investeerimismaailmas. Kõik tundub kohutavalt keeruline ja abi kulub marjaks ära, usub Pertman, kes ise sai aastaid tagasi oma esimesi investeeringuid tehes petturitelt vastu pükse.
Reaalajas börsiinfo
Lemeks teenis möödunud aastal rekordilise käibe ja kasumi
Möödunud aastal oli Lemeks ASi käive 193 miljonit eurot, mis oli 61% suurem tunamullusest käibest. Hea aasta põhjus oli ettevõtte juhatuse esimehe Jüri Külviku sõnul selles, et koroona ajal kulutamata jäänud raha investeeriti Eestis ja Euroopas kodude uuendamisse, mis tõi kaasa puidust toodete müügi hüppelise kasvu.
Möödunud aastal oli Lemeks ASi käive 193 miljonit eurot, mis oli 61% suurem tunamullusest käibest. Hea aasta põhjus oli ettevõtte juhatuse esimehe Jüri Külviku sõnul selles, et koroona ajal kulutamata jäänud raha investeeriti Eestis ja Euroopas kodude uuendamisse, mis tõi kaasa puidust toodete müügi hüppelise kasvu.
Raadiohitid: vihjed kasvusektoritele ja hinnalangusele uusarendustes
Kust võiks investorid leida praegusel ajal kasvu, mis viitab peidetud hinnalangusele uusarenduste turul ja kuidas elada üle langusperiood ehituses – need olid sel nädalal raadiokuulajate põletavamad küsimused, millele saadetest vastust otsiti.
Kust võiks investorid leida praegusel ajal kasvu, mis viitab peidetud hinnalangusele uusarenduste turul ja kuidas elada üle langusperiood ehituses – need olid sel nädalal raadiokuulajate põletavamad küsimused, millele saadetest vastust otsiti.
Putin on nüüd päriselt nurka surutud ja kõik teavad seda Igor Rõtov analüüsib
Mobilisatsiooni väljakuulutamisega Venemaal, pseudoreferendumite läbiviimisega ning tuumalöögi ähvardusega asetas Vladimir Putin Venemaa sõja Ukrainas uue narratiivi, rääkis Äripäeva peadirektor Igor Rõtov saates “Kuum tool”.
Mobilisatsiooni väljakuulutamisega Venemaal, pseudoreferendumite läbiviimisega ning tuumalöögi ähvardusega asetas Vladimir Putin Venemaa sõja Ukrainas uue narratiivi, rääkis Äripäeva peadirektor Igor Rõtov saates “Kuum tool”.
Saabub tulumaksu juurdemaksmise tähtaeg
Esmaspäeval, 3. oktoobril on tuludeklaratsiooni alusel juurdemaksmisele kuuluva tulumaksu ja maamaksu teise osa tasumise tähtaeg.
Esmaspäeval, 3. oktoobril on tuludeklaratsiooni alusel juurdemaksmisele kuuluva tulumaksu ja maamaksu teise osa tasumise tähtaeg.
Kinnisvaraekspert: on neid, kes varem oleks kodulaenu saanud, aga nüüd enam mitte
Elu kallinemine on toonud kaasa selle, et on neid inimesi, kes varem võisid panga silmis eluasemelaenu saada, ent enam mitte.
Elu kallinemine on toonud kaasa selle, et on neid inimesi, kes varem võisid panga silmis eluasemelaenu saada, ent enam mitte.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.