Hansatee ehmatab töötajaid

Töölepingu seaduse järgi muutub määratud ajaga leping määramata ajaga töölepinguks, juhul kui eelmist määratud ajaks sõlmitud lepingut ei lõpetata ja uut ei sõlmita. Lemberi sõnul just nii töötajatega tehti, st eelmisel aastal pikendati lepingut uut lepingut sõlmimata. Lember lisas, et sellisel juhul tuleb töötajad koondada, neile etteteatamisega töökoht üles öelda ja maksta seaduse kohaselt paari kuu kompensatsioon.

Laeval Fantaasia poolteist aastat kajutiperenaisena töötanud Maila Kalve oli viimast päeva tööl eelmisel neljapäeval. Ta ütles, et sai Hansateelt kirja vaid oma töölepingu lõpetamise kohta, kuid osa inimesi sai koos sellega kutse ilmuda Hansateesse uue töölepingu sõlmimisele. «Kompensatsiooni ma ei saa, sest tööleping lõpeb,» lausus ta. Kalve sõnul võis põhjuseks olla see, et ta juba oktoobris nurises tööaja muutuse tõttu, kui senine graafik kaks nädalat tööl, kaks vaba muudeti viiepäevaseks ja kaheksatunniseks töönädalaks. «Kolm kuud järjest olid vabad päevad kolmapäev ja neljapäev. Isegi oma sünnipäeva pärast ei saanud graafikut muuta,» rääkis Kalve. «Ütlesin, et kas ma Hansatee ori olen, eks see ei meeldinud.»